Ha descubierto que su Seguro Social no proporciona todos los ingresos que necesita mientras está en jubilación. Podría usar un trabajo a tiempo parcial o de tiempo completo, pero podría temer que sea difícil obtener uno a su edad, al menos uno que pagaría un salario medio decente. Hay un grupo de empleadores que se han unido a la Asociación Americana para Personas Retiradas (AARP) para tratar de atraer trabajadores mayores y figuran en el sitio web de AARP, www.aarp.org. Las compañías reconocen a las personas mayores como una parte importante de la fuerza laboral estadounidense. Creen que los estadounidenses mayores aportan experiencia, liderazgo y habilidades para hacer una variedad de empleos.
Una compañía que se especializa en la contratación de personas mayores es Home Depot. La compañía tiene 350,000 empleados en los Estados Unidos, Canadá, México y Puerto Rico. El minorista especializado en mejoras para el hogar más grande del mundo está buscando especialmente personas mayores de 50 años que sean fontaneros, electricistas o contratistas generales con experiencia. El empleador también está buscando a quienes desean una carrera en la industria de mejoras en el hogar. En Home Depot, puede recibir beneficios completos y a tiempo parcial, reembolso de matrícula y un trabajo con oportunidades de crecimiento.
La compañía tuvo ventas de $ 81.5 mil millones en 2005 fiscales y ganancias de $ 5.8 mil millones. No ofrece descuentos de empleados, pero ofrece horarios de trabajo flexibles, capacitación flexible, 401k, pasantías y aprendizajes, en algunos casos; y trabajo estacional y temporal, además del trabajo permanente.
no hay garantía de que encontrará un trabajo con cualquier empresa que figura en el sitio web de AARP, pero hay enlaces en el sitio para consultar las oportunidades de trabajo. .
Otra compañía que se especializa en la contratación de personas mayores es The Borders Group Inc, un minorista global de libros, música y películas. La compañía, con sede en Ann Arbor, Michigan, emplea a 32,000 personas en todo el mundo. Opera más de L, 200 Borders Books y Music y Waldenbook Stors. Además, se asocia con las tiendas Waldenbooks y Amazon.com para ofrecer compras en línea en Borders.com.
La compañía está buscando empleados para puestos de libreros a tiempo completo y parcial. Hay otras posiciones disponibles en gestión y en la tienda. La compañía tiene aperturas de trabajo durante todo el año, así como oportunidades estacionales.
La compañía ofrece beneficios para trabajadores completos y de parcial. Algunos casos, pasantías y aprendizajes.
CVS Pharmacy también se especializa en ofrecer empleo a las personas mayores. El objetivo número uno de la tienda es proporcionar valor y servicio sobresaliente a los clientes. También busca hacer que la experiencia de compra sea lo más fácil posible y satisfacer las necesidades de atención médica.
Hay más de 5.400 tiendas en 36 estados, 13 centros de distribución, oficinas comerciales regionales y un centro de soporte de tiendas en Woonsocket, R.I., por lo que no hace falta decir que hay una variedad de oportunidades de empleo. La compañía tiene 145,000 empleados. Hay aperturas en administración, para farmacéuticos, técnicos de farmacia, en logística, para supervisores y técnicos de laboratorio fotográfico, y para asociados de tiendas de nivel de entrada. posiciones estacionales. La compañía ofrece beneficios a los empleados completos y a tiempo parcial, descuentos para empleados, capacitación flexible, horarios de trabajo flexibles, 401k, compartir trabajo y, en algunos casos, pasantías y aprendizajes.
Walgreens tiene 163,000 empleados Nationwide y también se especializa en la contratación de personas mayores. La compañía tiene 4.400 tiendas en 44 estados y Puerto Rico. También brinda servicios de adición a través de Walgreens Health Initiatives, Walgreens Mail Service, Walgreens Specialty Pharmacy y Walgreens Home Care.
La compañía está buscando personas para ocupar puestos en la gestión de tiendas, para puestos corporativos, en tecnología de la información, en tecnología de la información, y distribución. La compañía tiene aperturas durante todo el año.
Walgreens ofrece beneficios para trabajadores completos y de medio tiempo, descuentos de empleados, capacitación flexible y horarios de trabajo flexibles, 401k, beneficios de jubilación y pasantías y aprendizajes. La compañía también ofrece trabajos estacionales y temporales.
Toys R Us y Babies R Us también contratan ciudadanos mayores. Toys R Us, con sede en Wayne, Nueva Jersey, tiene más 587 tiendas de juguetes en los Estados Unidos y 650 tiendas internacionales de juguetes. Es una de las marcas más reconocidas y populares del mundo. Babies R Us es un líder en la industria juvenil y la cadena de tiendas especializadas de productos para bebés más grandes del mundo.
Las compañías dicen que ofrecen salarios competitivos y generosos beneficios. Según las empresas, como resultado, los empleados están motivados para ser los mejores y más brillantes en la industria minorista. Hay oportunidades de empleo como cajero, empleado de ventas, supervisor por hora y gerente.
Las compañías ofrecen beneficios a los trabajadores a tiempo completo, no a los empleados a tiempo parcial. Hay descuentos de empleados, capacitación flexible, un horario de trabajo flexible, a veces un 401k, a veces compartiendo trabajo, y a veces pasantías y aprendizajes. El trabajo estacional y temporal también está disponible.
El último empleador que figura como miembro del equipo nacional de empleadores de AARP, que se especializa en la contratación de personas mayores, es alimento básico. Staples emplea a 35,000 personas en los Estados Unidos. La compañía tenía ventas de $ 16.1 mil millones en 2005 a individuos y empresas, incluidos los países de Fortune 500. La compañía tiene tiendas en América del Norte y del Sur, Europa y Asia.
porque Staples cree que ofrece los mejores productos de la oficina del mundo, siente que debe atraer empleados amigables, corteses y conocedores. Hay una variedad de puestos en gestión. También hay puestos disponibles para empleados a tiempo completo y parcial en centros de copias e impresiones, electrónica, muebles, departamentos de suministros de oficina y en servicio al cliente/cajero. , descuentos de empleados, capacitación flexible, horarios de trabajo flexibles, 401k y pasantías y aprendizajes. El trabajo estacional y temporal también está disponible.
Si usted es un ciudadano mayor y ha descubierto que necesita el ingreso adicional que proporcionaría una parte o un trabajo de tiempo completo, tiene una variedad de opciones. </P >
