Los propietarios de pequeñas empresas saben que el trabajo en equipo entre los empleados es una parte importante para mantener la moral de los empleados, producir un producto de calidad y ofrecer un excelente servicio al cliente. Pero, ¿qué debe hacer si sus empleados no son tan buenos para trabajar juntos?
¡Pruebe algunas actividades de construcción de equipos! Muchos son divertidos y agradables, además enseñan a su personal una valiosa lección sobre el trabajo en equipo. Así que aclare la sala de conferencias o busque un espacio abierto en el estacionamiento. Luego, pruebe uno de estos juegos de construcción de equipos:
Liderando la persiana: coloque varios objetos u obstáculos en el piso o el suelo. Divida a sus empleados en parejas. Uno de los miembros de la pareja se vende con los ojos vendados y debe navegar alrededor de los objetos en el suelo. El segundo miembro del par debe guiar al compañero con los ojos vendados usando solo comandos verbales. Después del juego, discuta el evento con sus empleados. ¿Tuvieron problemas para confiar en su pareja? ¿El compañero con los ojos vendados fue resistente a tomar órdenes?
Hunt del tesoro: Este juego clásico se puede usar para construir habilidades de trabajo en equipo. Divida a su personal en equipos y asigne la lista de elementos. Puede elegir cosas que normalmente se encuentran en su oficina (clip, bolígrafo, etc.) y algunos artículos inusuales también (animal relleno, cepillo de cabello, etc.). Después de la caza, aliente a sus empleados a discutir las habilidades de trabajo en equipo que se utilizaron en el juego. ¿Se dividió la lista entre los miembros del equipo? ¿Alguien asumió un papel de liderazgo y asignó a los miembros diferentes elementos?
Todos a bordo: Este es un juego clásico de construcción de equipo. Todo su personal puede trabajar juntos, o pueden dividirlos en equipos. El objeto es que el equipo haga que los miembros del equipo despeguen el suelo y sigan a un artículo pequeño al mismo tiempo. Coloque un objeto pequeño, como un calendario de escritorio, una guía telefónica o incluso un cuadrado de papel, en el suelo. El equipo debe trabajar juntos para poner a tantas personas como sea posible en el objeto. Ninguna parte del cuerpo puede tocar el suelo. Esto generalmente resulta en personas que pisan los pies del otro, se sientan sobre los hombros o colgan en la espalda. Después del juego, discuta la comunicación necesaria para completar la tarea. ¿Todos sentían como si su voz fuera escuchada? ¿Alguien se sintió “pisado” mientras jugaba?
Las actividades de construcción de equipo no solo enseñarán a sus empleados habilidades de trabajo en equipo, sino que también pueden ser divertidas y agradables. Hacen un gran descanso en lo que de otro modo podría ser un horario bastante mundano. Estas actividades también ayudarán a fomentar una sólida relación de trabajo entre los miembros de su personal, así como para impulsar la comunicación y crear un sentido general de unidad.
