El consenso general de la renuncia laboral es mostrar a su empleador cortesía dándoles un aviso de 2 semanas. Esto les da mucho aviso para encontrar reemplazos y hacer que los entrene correctamente. Supuestamente, evita que los puentes se quemen.
está bien … tal vez en el siglo XX. Hoy, debe reconsiderar sus opciones al darle un aviso de 2 semanas a su empleador. Hay ventajas y desventajas para ambos lados, pero definitivamente debe considerar las desventajas si su empleador es un sreazbag.
ventaja de aviso de 2 semanas: Bond del empleador
éticamente, usted, usted, usted, usted, usted, usted, usted, usted, usted Se supone que deben dar un aviso de 2 semanas para que tenga tiempo para que tengan tiempo para capacitar a cualquier nuevo empleado de su ausencia. Mostrar a su empleador tal cortesía debe mantener un vínculo de salud entre ustedes dos. Si alguna vez estuviera interesado en volver a aplicar para un puesto en su empresa, tendrá una mejor oportunidad si les da un aviso de 2 semanas. También puede tener una mejor oportunidad de obtener una referencia de su empleador.
Ventaja de aviso de 2 semanas: ¿No ha encontrado trabajo? Obtuve 2 semanas para hacerlo
Si no ha asegurado un puesto de empleo, entonces darle a su empleador un aviso de 2 semanas le da 2 semanas para mantener un cheque de pago mientras busca trabajo. Debe considerar qué tan rápido puede encontrar el trabajo y cuánto tiempo puede retener financieramente antes de renunciar a una posición.
Ventaja de aviso de 2 semanas: moral del compañero de trabajo
¿Su renuncia convertirse en el problema de otros asociados? ¿Tendrán que cubrir sus turnos? Si respeta a sus compañeros de trabajo, piense en ellos antes de decirle a Big Boss Man que queme en Cocytus.
2 semanas de aviso de aviso: ¿Trabajo encontrado? ¿Vas a esperar 2 semanas?
¿Encontraste trabajo, pero necesitan que comiences de inmediato? Esto puede evitar que le dé un aviso de 2 semanas a su empleador. Si está realmente interesado en el puesto, entonces negar a su empleador anterior un aviso de 2 semanas debería ser obvio. En esta situación, su empleador debe comprender su escenario.
2 semanas de aviso de aviso: su moral
Si ha dado su aviso de dos semanas, probablemente no quiero estar ahí. Si no desea estar allí, la calidad de su trabajo probablemente se deteriorará. Con cada día que pasa, estarás más ansioso por terminar con el lugar.
Si odias el lugar que trabajas y que nunca querrás regresar, entonces es posible que desee ahorrarte 2 semanas de miseria. Si no le gusta su empleador y no cree que sea demasiado exigente a sus compañeros de trabajo, entonces renunciar de inmediato es una opción viable.
2 semanas de aviso de aviso: es ¡Tu culpa!
Dar un aviso de dos semanas te pone a ti y a tu empleador en una mala posición. Su empleador ahora tiene un empleado que se va en 2 semanas y posiblemente está descontento. ¿Debería un empleador confiar en un asociado listo para irse? ¿Su empleador es lo suficientemente paranoico como para creer que realizaría un ataque de denegación de servicio o secretos de la compañía comercial durante este período?
Su empleador puede ser cínico de usted durante este tiempo. Dado que se va a ir, se podría culpar a cualquier irregularidad que ocurra en la compañía en este momento. En el caso de que sucede algo importante, ¿quieres estar atrapado con el lío de la compañía?
¡No seas tan rápido dando a tu empleador un aviso de 2 semanas! < Br> Considere cómo su empleador ha tratado a otros empleados en el pasado. ¿Alguna vez el empleador desestimó a alguien sin darle aviso? ¿Han ido tan lejos como enviando sus pertenencias o que las eliminen por seguridad? ¿Confías en tu empleador? ¿Lo han tratado injustamente?
Si respeta o confía en su empleador, entonces puede considerar un aviso de 2 semanas. Si se abstiene de un aviso de 2 semanas se convertirá en los problemas de sus compañeros de trabajo al tener que cubrir su turno, entonces considere al menos un aviso de 1 semana.
Si no le gusta su empleador o no puede soportar el trabajo, Luego quema el puente mientras el empleador está en el medio. Será mejor evitar que cometa el error de trabajar con el mismo empleador obsceno varias veces. También mantendrá su cordura durante esas dos semanas.
de acuerdo? ¿Discrepar? Deje un comentario y consulte algunos de mis otros artículos en mi sitio web.
