Un buen gerente puede ser difícil de encontrar en algunas organizaciones. Algunas personas realmente no tienen empresas que supervisen a las personas, pero por cualquier razón se les ha dado una oportunidad. Cuando alguien es un “buen” gerente, generalmente se nota. A veces puede ser difícil cuantificar exactamente por qué esa persona es un buen gerente, pero muchas veces esos supervisores efectivos se identifican fácilmente. Los expertos debaten si la buena gestión es innata o si se puede aprender. La respuesta probablemente se encuentra en algún punto intermedio. De todos modos, aquí hay algunas ideas sobre las cualidades de un buen gerente.
Escuchar y conciencia
El buen gerente es alguien que escucha, comprende y puede comprender su entorno particular. En la era moderna de los negocios, la gente espera ser escuchada. Eso no significa que el gerente de calidad tenga que atender a cada capricho de empleados. Sin embargo, significa que tienen que respetar a las personas lo suficiente como para dejar que expresen su opinión. El buen gerente es la persona que puede crear una atmósfera de diálogo abierto y al mismo tiempo mantener la confianza para tomar decisiones difíciles que puedan ser populares o no.
Visión y logística
Otra cualidad de un buen gerente es la capacidad de ver el panorama general y, sin embargo, administrar las operaciones diarias de una organización. Algunas personas pueden soñar grandes sueños pero no pueden ponerlos en práctica. Otros gerentes pueden administrar los pasos de un proyecto, pero no pueden llevar la organización más allá del manual del propietario estándar. El buen gerente puede equilibrar los dos componentes y puede emitir una visión para sus empleados mientras crea un plan de implementación que sea realmente efectivo.
Comunicación y humor
Finalmente, finalmente, finalmente, finalmente, El buen gerente es la persona que puede interactuar bien con sus empleados a diario y comunicar tanto tareas diarias como proyectos complejos. Además, el gerente efectivo suele estar lo suficientemente seguro como para no tomarse demasiado en serio. El humor a menudo se aprecia en el lugar de trabajo. Esto no significa que intenten ser el payaso de la oficina, porque a veces esto puede ser una distracción. Sin embargo, una atmósfera relajada y humorística a menudo puede crear cierto nivel de calma en situaciones estresantes. El gerente efectivo puede aprovechar el humor de tal manera que mantenga al personal en un estado de ánimo positivo mientras completan tareas difíciles.
En general, el buen gerente es la persona que tiene un buen sentido. de quiénes son y se sienten cómodos admitiendo que no lo saben todo. El buen gerente debe tener confianza y poder tomar decisiones regularmente. Sin embargo, algunos gerentes luchan porque no pueden mostrar a sus empleados que son humanos. El gerente efectivo es un individuo equilibrado que combina confianza con la humildad y siempre se esfuerza por mejorar a sí mismos y a la organización.
