Al igual que con los estudiantes de derecho, los futuros consultores pueden querer mojarse los pies solicitando pasantías de verano con empresas de consultoría. Esta es una excelente manera de aprender las cuerdas y determinar lo que le gusta y no le gusta de las prácticas de una empresa.
Esta es también una herramienta valiosa para los estudiantes de negocios que no están seguros en qué dirección desean dirigirse al graduarse. El negocio es un campo muy diverso, y es útil tener una ventaja antes de recibir su diploma.
La consultoría es una gran opción de carrera para los graduados recientes porque los salarios de nivel de entrada son mucho más altos que con otras profesiones. Las empresas de consultoría también ofrecen excelentes beneficios, así como vías en otros campos, incluidos los sueños empresariales.
tamaño de la empresa
Hay grandes empresas disponibles (más de 5,000 empleados ) así como empresas más pequeñas, que podrían estar compuestas por solo seis o siete socios. Determinar el tamaño de la empresa con la que desea internar dependerá de sus objetivos finales y de las experiencias que le gustaría obtener.
Las empresas más grandes suelen ser grandes nombres y tienen más posiciones disponibles. Estas empresas trabajan con compañías Fortune 500, lo que podría brindarle más experiencia de alto nivel. Probablemente trabajará con equipos de otros pasantes de quienes también puede aprender, y es posible que tenga la oportunidad de trabajar en varias áreas diferentes.
Con empresas más pequeñas, habrá menos posiciones, pero las posiciones, pero las posiciones, pero las posiciones, pero las posiciones, pero las posiciones, pero las posiciones, pero las posiciones, pero las posiciones, pero los posiciones, pero La competencia no será tan intensa. Probablemente trabajará uno a uno con un consultor de nivel superior que pueda asesorarlo personalmente sobre sus fortalezas y debilidades. También puede tener oportunidades de manejar casos usted mismo, y para mojarse los pies con los clientes de forma individual.
competencia
La consultoría se está convirtiendo en un -Demand Field, y los estudiantes luchan contra los dientes y las uñas para ser aceptados para una pasantía. Dependiendo de dónde viva y qué tipo de empresa elija, podría estar ejecutándose contra miles de otros solicitantes.
Lo más importante es obtener su aplicación a tiempo. La mayoría de las empresas aceptan solicitudes durante una ventana de tiempo relativamente breve, lo que significa que debe hacer la fecha límite o el riesgo de ser rechazado. Investigue cuidadosamente las empresas antes del inicio de la pasantía para asegurarse de que se lo considere.
Aquí hay algunos consejos para vencer a la competencia:
1. Red. Encuentre a alguien, cualquiera, que conoce a alguien que trabaje en la empresa de su elección de darle una referencia. Tener una referencia interna le pondrá cabezas y hombros por encima de otros solicitantes porque alguien en el empleo de la empresa puede garantizar sus capacidades. Esta persona puede ser consultor, asistente ejecutivo o incluso un conserje. Hable con maestros y compañeros de clase para clientes potenciales.
2. actividades extracurriculares. Incluso si no tienen nada que ver con los negocios, las empresas consultoras buscan actividades en su currículum. El trabajo voluntario, la membresía con una organización, deportes, música y empleos son ejemplos válidos de actividades extracurriculares. Enumeros a todos.
3. G.P.A. La competencia se ha vuelto tan feroz que las empresas a menudo solo aceptan a los solicitantes con un 4.0 G.P.A. o mas alto. Si acaba de comenzar a pensar en consultoría, no hay mucho que pueda hacer, pero si este es solo su primer o segundo año, asegúrese de mantener las calificaciones altas.
4. Carta de presentación. Escriba una carta de presentación profesional que se envíe con su solicitud y mencione detalles sobre la firma de consultoría con la que espera realizar internas. Lea material sobre la empresa de antemano (sus clientes, sus casos pasados, sus operaciones, y se refieren específicamente a estos factores. Mostrará su entusiasmo y su dedicación.
La entrevista
El proceso de entrevista para una pasantía de consultoría generalmente está compuesto por múltiples visitas a la oficina para reunirse Con diferentes ejecutivos, el último de los cuales incluirá una entrevista de casos. Se espera que comprenda las diversas facciones de la empresa y esté familiarizado con consultar la jerga y la terminología.
Cada entrevista será diferente, y deberá mantenerse en las puntas de los dedos de los pies. Responda cada pregunta con confianza y sin pausa, y nunca demuestre que está nervioso. Vístase con un traje de negocios profesional y lleve una almohadilla legal y un bolígrafo para tomar notas durante la entrevista.
Al solicitar una pasantía con una firma de consultoría de alto perfil, debe recordar que hay miles de otros de solicitantes. Hazte memorable expresando tu personalidad y haciendo muchas preguntas. De hecho, prepare una lista de preguntas para hacer al final de la entrevista; Los consultores estarán impresionados con su preparación.
La pasantía
Las pasantías de consultoría son trabajos de alto pago, de alto estrés y de alto volumen que requieren muchos horas y concentración intensa. No puede esperar un verano relajado al pasar con una empresa de consultoría, pero puede esperar aprender bastante sobre su profesión elegida y posiblemente hacer contactos que eventualmente ayudarán a promover su carrera.
La mayoría de los pasantes de consultoría representan más de $ 20/hora, y pueden esperar trabajar cincuenta horas semanas junto con los consultores de la empresa. Puede esperar hacer café, lavar los autos, preparar hojas de cálculo y teléfonos de respuesta, pero también tendrá la oportunidad de experiencia práctica.
Solo recuerda: si trabajas duro y juegas bien tus cartas, Puede estar trabajando largas horas para un puesto permanente después de la graduación.
