Si tiene 15 o 16 años o conoce a alguien que busca su primer trabajo, puede ser un momento emocionante pero intimidante. Los teangers a veces no siempre entienden lo que deben hacer para conseguir un trabajo o a dónde ir para comenzar a construir su currículum.
El consejo en este artículo ayudará a los adolescentes a comprender lo que buscan los empleadores, a dónde ir para aplicar. Para sus primeros trabajos, y qué tipo de cosas pueden y pueden hacer legalmente. Si bien es innegablemente genial trabajar en los grandes lugares, probablemente deba ser un poco más viejo para trabajar allí. Bath and Body Works, por ejemplo, no se contratarán hasta los 18 años. Cada lugar es diferente, pero los negocios no cadenas en su área serían el mejor lugar para comenzar. Tal vez los restaurantes y librerías locales son considerados “geniales” por otros de su edad; Hacer que no parezca tan malo comenzar allí. Comience con poco y luego pase a los lugares más conocidos.
Mire presentable cuando se aplique. No tiene que usar el atuendo de negocios, pero al menos: sus pantalones y la camisa deben estar limpios. También debe intentar usar una camisa de color sólido en lugar de algo con un logotipo. Asegúrese de que su cabello esté bien peinado. Las niñas deben usar maquillaje mínimo y una o dos bonitas piezas de joyería. Ambos géneros deben evitar perfumes y colonias muy perfumados.
Use todos los medios disponibles para encontrar su trabajo. Pregúntele a amigos o familiares si conocen en cualquier lugar que esté contratando, incluidas las empresas en las que trabajan o dónde están trabajando sus amigos. Consulte los sitios de trabajo a tiempo parcial dirigidos a adolescentes como Snagajob (http: ///www.snagajob.com). Escanee tableros de anuncios por la ciudad y clasificó anuncios en su periódico local. Nunca se sabe quién puede ofrecerle una gran oportunidad para comenzar a trabajar.
Escriba perfectamente en su solicitud de empleo. Siempre debe escribir lo suficientemente legible como para que el empleador lo lea. Si no puede escribir cuidadosamente, practique o intente completar aplicaciones en línea si esa es una opción. Sin embargo, no permita que nadie más lo llene por usted.
Manténgalo en un lugar seguro y seco. Lo último que desea es que alguien derrame café en una solicitud que iba a entregar más tarde en el día o la semana. Una gran solución es comprar una carpeta para mantener todos sus materiales.
Antes de ser contratado, trate de averiguar los estándares del empleador para sus empleados. Todos ellos esperarán algo diferente en términos de requisitos de uniformes y vestidos, las horas requeridas, los deberes realizados y las características de personalidad que los empleados deberían poseer. Si no conoce a alguien que trabaje en el lugar que está aplicando, pregúntele al jefe tantas preguntas como pueda. Si decides que ya no es para ti, decline cortésmente y sigue adelante. Sin embargo, comprenda que si lo contratan, acepta hacer lo que su gerente espera de usted. No intente cambiar eso.
Sepa cuándo se le permite trabajar y qué puede hacer y no hacer. Todos los estados tienen leyes laborales con respecto a la edad que puede solicitar un trabajo, qué tan tarde puede trabajar durante la semana y los deberes que puede o no puede realizar. Los empleadores generalmente saben cómo manejar esto, pero usted también debe hacer su propia investigación. Google el Departamento de Trabajo de su estado para obtener las respuestas o pregunte a sus amigos que ya están trabajando.
Encontrar su primer trabajo puede ser abrumador, pero todo lo que se necesita es ser conocedor de algunas áreas grises. Si entra con una comprensión de lo que debe hacer, ya estará un paso por delante de los adolescentes que no saben qué hacer. Mantenga la cabeza en alto y tendrá un trabajo antes de que se dé cuenta.
