Si es un graduado reciente que se dirige al mundo a menudo terrorista del mercado laboral, necesitará una estrategia para obtener ese primer trabajo. Dado que la mayoría de los graduados no tienen una amplia experiencia laboral, un puñado de pasantías, programas universitarios que ofrecen algunas habilidades profesionales, tal vez, es importante crear un currículum que refleje algunas de las cualidades clave que los empleadores buscan. En lugar de convertir su currículum en un juego por juego de sus actividades universitarias, puede crear un perfil y un currículum de sus habilidades y experiencia que se puede aplicar directamente al trabajo que está solicitando. Aquí hay algunos consejos de currículum si está saltando al mercado laboral por primera vez:
1. No use una declaración de objetivos genéricos. Si decide incluir metas/aspiración/declaración de objetivos en el currículum, asegúrese de que no sea demasiado general. La mejor manera de escribir esta porción es adaptarla al trabajo que está solicitando; Esto puede darle una ventaja competitiva y ayudar al empleador a imaginarlo como el futuro empleado de elección.
2. Incluya sus objetivos profesionales en una lista con viñetas. Ayude a su posible empleador a comprender que se toma en serio su carrera al enumerar algunos objetivos específicos para este puesto y más allá. Piense en cómo puede convencer al empleador de que no solo es una buena coincidencia, sino que es una inversión que vale la pena para la compañía a largo plazo.
3. Incluya toda la información de contacto, incluida una dirección de correo electrónico de trabajo y un enlace a cualquier cartera. Pocos pasos simples. Asegúrese de que su dirección de correo electrónico esté funcionando y elija un nombre de usuario que incluya su primer nombre para que pueda presentarse lo más profesionalmente posible. ¡A menos que el empleador lo solicite específicamente, evite incluir cualquier myspace, Friendster u otros perfiles de redes sociales a toda costa!
4. No tenga miedo de ‘personalizar’ su currículum de acuerdo con el trabajo que está solicitando. Esto puede ayudarlo a reducir su conjunto de habilidades y convertirlo en un candidato fuerte para el puesto.
<< P> 5. Proporcione una lista de puestos anteriores ocupados. Asegúrese de que cada puesto que haya ocupado a través de la escuela secundaria y la universidad esté en su currículum, incluso si era solo un trabajo de servicio. El objetivo aquí es demostrar su ética de trabajo, y la mejor manera de presentar cada una es crear una lista con viñetas con resaltados de habilidades y deberes que puedan pertenecer al trabajo que está solicitando.
< B> 6. Incluya referencias. Incluso si el empleador aún no ha solicitado referencias, no está de más incluir información de contacto para profesores, antiguos empleadores o cualquier otra persona que pueda hablar de usted. Tómese el tiempo para ‘reclutar’ algunas referencias que pueden ser contactadas de inmediato si es necesario, e incluya información básica su relación con cada uno de ellos.
7. Vaya a mentores o un consejero profesional para revisar su borrador final . Un nuevo par de ojos que pueden criticar y ayudarlo a editar el currículum puede ayudar a ajustarlo a la perfección. Los consejeros profesionales están disponibles para los ex alumnos, así que no tenga miedo de averiguar cómo llegar a los recursos de su universidad.
Incluso si no tiene ninguna experiencia laboral, hay formas de destacar proyectos y trabajo que ha realizado durante la universidad que demuestran sus habilidades. Enviar un currículum profesional y completo requiere planificación y organización para que pueda enfatizar sus mejores talentos.
