Ya sea que esté buscando su primer trabajo, un nuevo trabajo o que regrese al lugar de trabajo después de años de crianza de niños, necesitará un currículum a medida que solicite trabajo. Mi experiencia como reclutador es que las personas tienden a tener un pequeño ataque de pánico al pensar en hacer un nuevo currículum. Existen numerosos libros sobre la redacción de currículums, y también hay diferentes tipos de currículums, dependiendo de sus antecedentes y la posición para la que está aplicando. Sin embargo, en la mayoría de los casos, los currículums que siguen un formato simple y organizado, dando una visión clara de la experiencia y las habilidades de una persona, son los que a un reclutador le encanta revisar.
Voy a describir las dos muestras de currículums más comunes: los experimentados -Ronumno basado en el currículum funcional. Ambos tipos de currículum deben satisfacer las necesidades de al menos el 90% de la población de búsqueda de empleo.
El currículum basado en experiencia
Este currículum es generalmente utilizado por personas que han tenido Un historial laboral bastante estable, a pesar de que puede consistir en solo un trabajo durante un período de años. Es un currículum de elección común para los estudiantes que se gradúan en la universidad o la escuela de posgrado, y que pueden tener solo experiencia laboral de verano y / o experiencia voluntaria. Cuando era un reclutador en el campus, este tipo de currículum me permitió echar un vistazo rápido a los antecedentes, la educación y los intereses del candidato. Permite que el ojo del reclutador vaya directamente a la página y rápidamente recoja información importante sobre el candidato.
En este currículum, primero enumerará su objetivo de trabajo, como “obtener un puesto de gestión empresarial en una importante empresa de servicios financieros . Luego seguiría con información bajo los siguientes encabezados: experiencia laboral, logros importantes, educación, premios y honores, afiliaciones e intereses externos. Si está relativamente recién salido de la escuela o solicita trabajo después de graduarse, coloque la sección sobre educación antes de la sección sobre experiencia laboral, enumere su educación y la fecha de graduación esperada. Si sobresale en la escuela, enumere su promedio de calificaciones y cualquier honor escolar.
Lo importante para redactar cualquier currículum es usar verbos de “acción”, o lo que yo llamo palabras de “poder” al describir su experiencia y logros. Los reclutadores buscan declaraciones que les den una indicación de que el candidato toma la iniciativa, es un líder y va “más allá” de su posición declarada para tener un impacto en la organización. Incluso al discutir puestos de voluntariado, los candidatos de trabajo deben mencionar logros específicos que usan palabras de acción. Los ejemplos de dicha redacción incluyen: “Iniciado un nuevo procedimiento …”, “sirvió como líder de actividades de recaudación de fondos”, “introdujo un nuevo proceso de contratación que resultó en …”, “revisó los gastos y los recortes presupuestarios obligatorios que resultaron en. .. “. También asegúrese de que comience sus declaraciones en la experiencia de experiencia laboral y logro sea consistente. Por ejemplo, si comienza una declaración con un verbo, todas las declaraciones deben comenzar con un verbo.
Una vez que un reclutador vea que usted es una persona de acción, es probable que sea invitado a una entrevista, y su Los logros probablemente serán el punto de partida de su entrevista. Incluso si usted es relativamente nuevo en el lugar de trabajo, como un graduado reciente, o uno que planea regresar al lugar de trabajo, generalmente puede encontrar algo en su experiencia voluntaria, o actividades cívicas o de la iglesia que pueda mencionar como logros. < /P>
Para ver ejemplos de currículums basados en experiencia, visite www.monster.com. Este sitio web tiene currículums de muestra para muchos puestos de trabajo diferentes.
El currículum funcional
Tuve experiencia en la redacción de mi propio currículum funcional hace cinco años cuando me retiré de mi trabajo después de 22 años, y quería mudarse a una nueva carrera. Había tenido una experiencia de voluntariado en mi nueva carrera de interés, por lo que se convirtió en mi punto de partida en el currículum.
El currículum funcional generalmente es utilizado por personas que han tenido un historial laboral más involucrado, como tener un trabajo durante 20 años, pero trabajar o administrar varias funciones diferentes. El currículum funcional también es utilizado por personas que han tenido experiencia en más de un tipo de campo. Por ejemplo, si trabajó 10 años como contador en el campo de la atención médica, y luego trabajó 5 años en un departamento de auditoría de una empresa de servicios financieros, y tenía logros específicos en cada carrera, tendría dos encabezados de experiencia principales en su reanudar. Como ejemplo, enumerará como sus principales encabezados: contador / atención médica, y luego servicios auditor / financieros, o experiencia / atención médica y luego experiencia / servicios financieros. Antes de enumerar su experiencia en cada categoría, proporcionaría un resumen de su experiencia en ambas posiciones, enumerando su objetivo para la nueva posición deseada. Esto le haría saber al reclutador por adelantado que tiene una experiencia y habilidades variadas durante varios años, y que le gustaría pasar a otra posición utilizando esas habilidades.
una vez más, al enumerar su experiencia en Cada función, no olvide usar esas declaraciones de acción que le darán al reclutador una idea de sus logros.
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Recordatorios importantes
Cualquiera que sea el currículum que usted Elija usarlo, recuerde verificarlo con cuidado para errores tipográficos, gramática y consistencia. Recuerde ser consistente en cómo comienza cada una de sus declaraciones y presta atención a sus fuentes. Asegúrese de que su fuente sea la misma en todo el currículum, y que sea consistente en las cosas que está en negrita, subraye o en cursiva. Lo creas o no, he visto a los candidatos más inteligentes que han entregado currículums que no tienen esta consistencia.
Si nunca has completado un currículum, sería bueno mostrarle a alguien que tiene experiencia haciendo currículums. Incluso si ha hecho un currículum en el pasado, es bueno revisarlo con alguien más que ha tenido mucha experiencia laboral y sabe que criticará su currículum correctamente.
sobre todo, no Trátate el currículum, pero date tiempo para completar uno que abarque todos los logros principales que quieres que vea un reclutador. Concéntrese en las áreas que sabe que el reclutador querrá ver y no dude en personalizar su currículum para trabajos específicos, mientras usa la misma plantilla. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!
