En los últimos años, muchos estadounidenses han perdido empleos, las empresas han reducido los costos y es simplemente más difícil conseguir un buen trabajo. Los recién graduados universitarios aceptan trabajos para los que están sobrecalificados solo para tener un trabajo, las personas mayores están trabajando más tiempo y las personas que tienen buenos trabajos les aferran con fuerza. ¿Dónde deja esto a las personas con antecedentes criminales? Prácticamente en la parte inferior de la lista.
Si ha cambiado su vida y desea avanzar, pero un historial penal le impide encontrar un buen trabajo, entonces siga leyendo.
Si tiene antecedentes penales, debe decir la verdad. Si una aplicación hace preguntas sobre sus antecedentes, debe responderlos honestamente. Aunque, si pregunta algo específico como, “¿Ha sido acusado de un delito grave en los últimos 7 años?”, Y obviamente, no lo ha hecho. Lo más probable es que el empleador haga una verificación récord de todos modos, y en muchos campos, es necesario. Lo que el empleador vea en ese informe de registro al menos influirá en su opinión sobre su personaje, en algunos casos lo descalificará automáticamente.
Algunos campos legalmente no pueden contratar a una persona que tiene un delito grave , o ha cometido ciertos crímenes. Las políticas de otros empleadores les restringen la contratación de personas con ciertos antecedentes penales. Pero hay muchas personas que tienen antecedentes penales que han cambiado sus vidas y han encontrado trabajos decentes, incluso trabajos realmente buenos.
Aquí hay algunas ideas:
1.) Comience desde la parte inferior: sí, todos quieren un buen trabajo, pero si tiene problemas para conseguir trabajo que desea, trabaje en un trabajo menos deseable y de pago más bajo y sobresalga. Esto le dará historial de empleo y buenas referencias. Después de un tiempo, comience a solicitar trabajos ligeramente mejores y simplemente suba la escalera hasta que llegue a donde quiere ya tengo. Si puede, haga una cartera de imágenes de su trabajo y solicite un trabajo en ese campo. Si los empleadores ven lo que puede traer a la mesa, eso puede tener más peso que el fondo criminal.
3.) Diga la verdad: como dije anteriormente, debe decir la verdad en sus aplicaciones, Pero no elaborar puede manchar la imagen del empleador de usted. Explique su registro y cómo lo ha superado, dígales por qué deberían darle una oportunidad. Es mejor que simplemente dejar que el registro hable por sí mismo. Si no se siente cómodo elaborando en persona, hágalo en una carta de agradecimiento de la entrevista y trate de llevarlo el mismo día.
4.) No le doy demasiada información: estoy firmemente Cree que si dices la verdad y un poco de tu historia en una entrevista, es más probable que el entrevistador te dé una oportunidad. La cosa es que no quieres dar demasiada información. No les cuentes la historia de tu vida. Necesita ser profesional.
5.) Busque ayuda a su comunidad: si está teniendo dificultades para hacerlo por su cuenta, vea si hay recursos de reingreso en su comunidad. La mayoría de las comunidades tienen programas que ayudan, la lógica es: “Si un delincuente puede convertirse en un ciudadano productivo, es menos probable que ofendan nuevamente.
6.) Inicie un negocio de servicios: este no puede ser Para todos, pero solo quería tirarlo por ahí. Si no puede conseguir un trabajo con una empresa, ¡aún puede trabajar para usted! Hay muy poco inicio para iniciar algunas empresas basadas en servicios, como cuidado del patio, limpieza de casas, etc. Use su imaginación y sus habilidades.
Si está buscando y entrevistando a trabajos, no se desanime . Tienes que hacer el trabajo preliminar, pero tu oportunidad vendrá. Simplemente no te rindas, porque entonces nunca lo hará.
