La redacción de currículums es el equivalente de Corporate America para escribir una declaración personal para sus solicitudes universitarias. Cuéntenos la historia de su vida (profesionalmente) en la menor cantidad de puntos de bala posible, por favor!
Con un espacio tan limitado, no hay lugar para información innecesaria. Es por eso que el debate en curso sobre la inclusión de referencias sobre currículums me confunde. Muchos profesionales argumentarán que debe incluir de tres a cinco referencias en su currículum. Entiendo la lógica: brinde al empleador potencial cualquier información que haga que la contratación lo sea lo más eficiente posible.
Sin embargo, incluso si se adhiere al encabezado y dos líneas de texto por referencia, usted, ha Acabo de tomar más de dos pulgadas de valioso espacio de currículum. Ese es el primer sector inmobiliario en un currículum de una página.
¿Cuáles son sus otras opciones? Bueno, puede usar una variedad de declaraciones genéricas, como las referencias que están disponibles a pedido, o se proporcionarán referencias a pedido. Usted, pero la mayoría de los empleadores operan bajo la suposición de que tiene referencias profesionales. No es necesario, de hecho, la mayoría de los profesionales argumentan fuertemente para este punto, incluir tales declaraciones generales en su currículum. Una vez más, se considera un mal uso de su espacio autopromocional. Me siento en la cerca de este argumento. En ciertas situaciones, es muy útil mencionar que tiene referencias profesionales. Por ejemplo, si usted es un estudiante que busca un trabajo a tiempo completo después de la graduación y tiene una experiencia laboral muy limitada, mencionando que tiene referencias profesionales para su ventaja. Este es también el caso con aquellos que están cambiando de carreras, especialmente si está tratando de mostrar su trabajo a su empleador (como una muestra de su fotografía o escritura). Si tiene una cartera para compartir, asegúrese de mencionar eso en su currículum. Siéntase libre de usar algo como, referencias profesionales y cartera de trabajo disponible a pedido.
Ahora, no hay nada más vergonzoso que no tener referencias si se les pide. Considere esto: está en una entrevista, y su empleador potencial le pide que proporcione una lista de referencias. No tienes nada preparado. ¿Sus opciones? Comienza a hacer clic a través de su teléfono o BlackBerry para encontrar referencias adecuadas. Lo más probable es que haya dejado una impresión descuidada en su entrevistador. Para evitar parecer un aficionado, incluso si usted es uno, tenga una lista de referencias profesionales junto con su currículum.
Sus referencias deben estar en una hoja de papel separada. esta hoja debe tener el mismo encabezado que su currículum, permitiendo que su empleador potencial sepa a quién pertenecen las referencias.
Sus referencias deben saber que son sus referencias. Después de unos años, Es posible que pierda el contacto con los ex compañeros de trabajo. Antes de enumerar a alguien como referencia, asegúrese de que aún pueda usarlo a medida que hace referencia. Póngase en contacto con la persona y pregunte cortésmente si puede incluirlos en su lista. Además, déles avisos sobre el tipo de trabajos que está solicitando. Esto asegurará que su empleador reciba excelentes comentarios sobre usted.
incluirá cuatro a cinco referencias en su lista. Si es posible, incluya solo referencias profesionales (lo que significa cualquier persona con la que ha trabajado o por). Si tiene una experiencia laboral limitada, pregúntele a sus profesores si servirían como referencia. Evite enumerar a los miembros de la familia o amigos cercanos a menos que también tenga una relación profesional con ellos.
La lista de referencias debe incluir la siguiente información:
– Primero de la persona primero y apellido,
– su relación con usted
– Título profesional
– Compañía para la que trabajan,
– y su día Información de contacto.
Incluya información actual de contacto e empleo. Doble – no, triple: consulte la información de contacto de la gente que incluirá en su lista de referencias. Pregunte sus referencias si la información que tuvo del pasado es actual, incluida la información de empleo; Si no, actualice los datos que tiene. Asegúrese de tener números de teléfono durante el día para aquellos en su lista de referencias. Además, no dude en incluir una dirección de correo electrónico e informe a su futuro empleador si una referencia prefiere ser contactada por correo electrónico (así es como a los profesores les gusta ser contactados).
Revise la lista y Asegúrese de que no haya errores. Este es un paso importante que la mayoría de la gente pierde. Lea su lista de referencias; Asegúrese de que todos los nombres y la información de la empresa se escriban correctamente. Te verás como un tonto si escribes mal el nombre de una empresa conocida, e incluso como un tonto más grande si escribes mal el nombre de tu referencia. Presta atención a los detalles.
¡Ahora, feliz trabajo de trabajo!
