La contratación está llena de muchas dificultades y desafíos, pero la mayoría de los problemas existen en nuestras cabezas. Estas son las quejas más comunes que escucho de los contratistas y cómo superarlos.
Benefit Envy
La envidia de beneficios puede criar su fea cabeza en cualquier momento durante su carrera de contratación, y Lo más probable es que lo haga repetidamente. Es más probable que se produzcan episodios de envidia de beneficios después de la finalización exitosa de un proyecto largo, donde los empleados pueden recibir una bonificación o son lanzados a una fiesta fuera del horario de atención para un trabajo bien hecho. Otra recurrencia de la envidia de beneficios puede surgir cuando se acerca al tiempo de evaluación del desempeño de los empleados. Como contratista, no recibirá los mismos elogios y el reconocimiento que sus compañeros de los empleados, a pesar de que ha trabajado igual de duro (si no más duro) que ellos. Puede encontrarse apretando los dientes y en silencio sobre cómo reciben bonos, aumentos, tiempo libre pagado, reconocimiento especial y otros beneficios reservados solo para los empleados.
La solución aquí es recordar que todos esos Los beneficios tienen cadenas unidas a ellos. ¿Ese aumento de la actuación Joe consiguió que sigue regodeando? Bueno, puso 20 horas adicionales a la semana durante los últimos seis meses como empleado asalariado, y no recibió ningún pago adicional por esas horas. Mientras tanto, Smart, ha acumulado todo su efectivo extra de tiempo extra, ya que le pagan por cada hora que trabaje. Tómese un minuto para mirar su cuenta de ahorros gordos y felices. Lo más probable es que haya ganado más dinero en los últimos seis meses de lo que Joe acaba de recibir como un aumento de rendimiento. Como no llegó a ti en una suma global, el tío Sam tampoco ha tomado un trozo tan grande. ¿Esa fiesta fuera de horario? El hoba con la gente durante su precioso tiempo personal no es todo lo que se ha roto. Además, eres un contratista. Su carrera no depende de un hobs con la gente en una empresa donde su tiempo tiene una fecha de vencimiento. Entonces, ¿quién es el inteligente ahora?
No obtengo ningún reconocimiento
La trampa de reconocimiento es una trampa muy peligrosa debido a su tendencia a rápidamente Drene la moral. Tal vez te encuentres enojado porque parece que nadie en tu equipo te toma en serio, o sientes que tienes grandes ideas a las que otros simplemente no prestan atención. Tal vez te sientas menospreciado porque la gente te asigna tareas que nadie más quiere hacer y está muy por debajo de tus capacidades. Si está asintiendo con la cabeza de acuerdo en este momento, entonces ha caído en la trampa de reconocimiento.
Si es un reconocimiento que realmente está ansiando, entonces quizás la contratación no sea para usted. Su carrera por contrato no está impulsada por el reconocimiento de los demás. Fue contratado por contrato para hacer un trabajo muy específico. En algunos lugares, su aporte será valorado, pero encontrará otros lugares que lo ven como un engranaje en la máquina, una persona que se supone que debe hacer un trabajo y no ofrecer ninguna idea sobre cómo mejorar un proceso. Por lo general, una mirada a su cheque de pago es suficiente para recordar a la mayoría de los contratistas cuáles son sus verdaderos objetivos. Sus objetivos deben ser obtener la mayor cantidad de dinero para proporcionar una vida y jubilación cómodas para su familia. Al final, eres todo lo que tienen. Recuerda la compensación. Como contratista, usted gana más dinero. Cambió la escalada de escalera por un cheque de pago más grande. Entregó su boleto para ser un empleado valioso por ganar más dinero. Hágase esta pregunta: después de jubilarse temprano a la casa de sus sueños en el océano, ¿importará cómo ganó ese dinero? No lo pensé.
nociones entretenidas de convertirse en un empleado
ya que la mayoría de los contratistas que conozco no son contratistas por elección, a menudo hay Una noción preconcebida de que si trabaja lo suficiente y se hace agradable e indispensable para los miembros de su equipo, sus posibilidades de convertirse en empleado mejoran considerablemente. Odio explotar burbujas, pero esto no es cierto.
La compañía lo contrató como contratista basado en razones fiscales, no en su brillante personalidad y su actitud de poder. Hay algo que está sucediendo dentro de las paredes financieras de la compañía que los llevó a contratar a un contratista en lugar de un empleado. Ninguna cantidad de nariz marrón va a cambiar el resultado final. A menos que obtenga por escrito de su agencia de contratación y la compañía que el puesto que está ocupando es un puesto de contrato a alquiler, debe suponer que su contrato expirará en la fecha de finalización acordada. Olvida lo que cualquier otra persona le ha contado sobre la posibilidad de que se convierta en empleado. De lo contrario, se encuentra cada vez más descontento y resentido a medida que se acerca su fecha de finalización. En su lugar, muestre su aprecio por haber tenido la oportunidad de trabajar junto a compañeros tan maravillosos. Su actitud positiva puede llevar a que reciba otro contrato con la compañía en el futuro.
sintiendo una pérdida de seguridad
quizás lo más aterrador de ser Un contratista a largo plazo es la sensación de salir sin una red de seguridad. Después de todo, la mayoría de los contratistas no son elegibles para opciones sobre acciones, planes de pensiones, planes de seguro de salud grupal o planes 401 (k). Si usted es uno de esos contratistas afortunados que es elegible para algunos de esos beneficios, tenga cuidado. Pueden ser los planes más baratos que la agencia de contratación podría pagar. Podría terminar comprando un plan de seguro de salud que no tiene planes de aprobar ningún reclamo, incluso los legítimos. O podría terminar con un plan 401 (k) que invierte en la pérdida de fondos.
la mayoría de las veces, en lugar de beneficios, a los contratistas a menudo se les paga un hermoso salario por hora. Ahora es el momento de intimar con los detalles más finos de su cuenta bancaria. Más que nunca antes, tendrá que administrar la afluencia de dinero y comenzar a establecer su red de seguridad autofinanciada. Algunas reuniones con un planificador financiero pueden ayudarlo a dar forma a sus objetivos para que pueda aprovechar al máximo sus ingresos elevados. Lo último que quieres hacer es alinear el bolsillo de todos los demás además del tuyo. Otros beneficios de concretar sus objetivos es que se sentirá más seguro haciendo un trabajo de contrato, se volverá económicamente experto y puede observar sus objetivos cuando la envidia de beneficios comience a arrastrarse, o se siente poco apreciado.
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