Ser un buscador de trabajo activo puede ser estresante, y probablemente ya esté en una posición vulnerable, ya que toma decisiones profesionales importantes y encuentra la posición correcta. Las agencias de empleo en Internet están listas y esperan con docenas de tácticas de marketing mientras continúa con su búsqueda de empleo. Desde las tarifas de colocación hasta las promesas del ‘trabajo perfecto’, estas compañías dependen de las personas que buscan ayuda de un profesional, pero resultan ser una estafa cuando lo alientan a pagar tarifas por sus servicios. Aquí le mostramos cómo evitar las estafas de la agencia de empleo tanto en línea como fuera de línea:
1. Busque información de antecedentes de la empresa. Siempre que una empresa revele su sitio web y direcciones de correo electrónico, tome las medidas para consultar a la mejor oficina de negocios o simplemente ejecute un simple ‘Whois’? Buscar el dominio. Las compañías legítimas publicarán su historial y proporcionarán testimonios reales. Es mucho más probable que los artistas estafadores oculten esta información y dificulten la búsqueda de antecedentes de una empresa.
2. Esté atento a los correos electrónicos no solicitados. Muchas agencias de empleo de repente lo ‘encuentran’ después de enviar su rée a sitios como Monster.com y CareerBuilder.com. Ambos ofrecen oportunidades legítimas de colocación laboral cuando publica su currículum en línea, pero esto también puede ser recogido por cientos de artistas estafadores. Tenga cuidado con cualquiera que de repente haya “encontrado” el trabajo perfecto para usted; En la mayoría de los casos, están actuando como un reclutador que intentará convencerlo de que pague por los servicios más adelante en el proceso.
3. Solicite un acuerdo por escrito. A menos que la agencia pueda proporcionar una prueba de una oferta de empleo y evidencia sustancial de que obtuvo el puesto, no puede asumir nada. Siempre solicite un acuerdo por escrito, así como un número de teléfono de su futuro empleador (el departamento de recursos humanos puede ayudarlo a verificar su estado) y cualquier otro contacto clave. Nunca debe haber áreas grises durante el proceso de contratación, así que adopte un enfoque proactivo siempre que sea posible.
4. Nunca pague una tarifa por los servicios. Las agencias de empleo legítimas ganan dinero cuando se le ofrece un puesto y trabaja con la empresa por un cierto período de tiempo. Las estafas de la agencia de empleo generalmente requieren que pague una tarifa para ‘obtener’ su puesto; Esta es una gran bandera roja, y debería hacer que te vuelvas lejos, lejos.
5. No pague para tomar una prueba. Una táctica de marketing para alentar a los solicitantes de empleo a pagar dinero es ofrecerles un puesto solo después de aprobar una prueba. Esta ‘prueba’ generalmente requiere alguna forma de tarifa de administración, y es otra bandera roja para usted. A menos que esté certificado para una credencial en particular (e incluso entonces, debería poder sentarse para el examen por su cuenta), no debería tener que pagar una tarifa.
6. Tenga cuidado con las entrevistas en persona. Las estafas de agencia de empleo fuera de línea operan de manera un poco diferente a las versiones en línea, simplemente porque son más personales (una ‘oficina’ real, número de teléfono, número de fax, etc.). Las entrevistas en persona que requieren que regrese para las pruebas que no están relacionadas con su industria, las pruebas que requieren una tarifa o capacitación especial y seminarios a los que necesita asistir (con una tarifa alta involucrada) generalmente son estafas que son una pérdida completa de tiempo de tiempo. . Una agencia de colocación legítima solo requerirá que realice una prueba de aptitud/habilidades para construir su perfil de forma gratuita, y tendrá un sistema para encontrar un trabajo en su nombre. Haga tantas preguntas que necesite para averiguar cuál es realmente este sistema.
Las estafas de agencias de empleo están en aumento, y muchas apuntan a una variedad de personas en una situación vulnerable. Tómese el tiempo para investigar y aprender sobre la empresa por su cuenta y realizar su búsqueda de empleo de forma independiente siempre que sea posible.
