Cualquiera que busque un puesto de Servicio Ejecutivo Senior (SES) debe tomarse el tiempo para refinar su currículum. Esta es una oportunidad para encontrar un puesto de gestión altamente codiciado con el gobierno federal. Las personas con extensas habilidades de gestión y liderazgo deben buscar tales trabajos. Sin embargo, este es un campo competitivo. Un currículum debe ser pulido y debe resaltar directamente las fortalezas, experiencias y habilidades que hacen que el solicitante califique para el trabajo. En solo unos momentos, se decide el destino de uno. Un currículum es una poderosa herramienta de marketing para cualquier persona que busque puestos de SES. Los siguientes son algunos consejos sobre cómo escribir un currículum SES memorable adecuado para el trabajo.
Comprender las calificaciones del núcleo ejecutivo (ECQS)
Antes de refinar un currículum y solicitar cualquier posición de SES, es importante que Comprender las calificaciones necesarias. Un currículum debe tocar las cinco características si quieren ser competitivos para tales trabajos. Las cinco habilidades necesarias que el gobierno federal busca son personas líderes, la capacidad de inspirar o liderar el cambio, comprender cómo construir coaliciones o asociaciones, ser impulsados por los resultados y tener una dosis saludable de perspicacia comercial. Los supervisores experimentados deben comprender cómo liderar e inspirar al personal y comprender cómo crear asociaciones significativas. Esta es una oportunidad para mejorar diferentes departamentos y proyectos.
Experiencia laboral
Solo los puestos de trabajo más impresionantes y relevantes deben destacarse en un currículum SES. Esta es una oportunidad no solo para explicar la carrera, sino explicar por qué se relaciona con un puesto de alto nivel con una agencia o grupo federal. Al describir la experiencia laboral de uno, es importante ser específico y claro sobre todas las tareas, logros y el enfoque de la posición y el grupo. El uso de estadísticas sobre el aumento de las ganancias, el corte de costos y los proyectos muestran específicamente las habilidades de los solicitantes.
Longitud de la longitud del currículum de SES
Depende de la experiencia de una persona y la posición que aplican. Los puestos de SES buscan profesionales experimentados que entiendan el mundo de la gestión. Por lo tanto, tiene sentido que habría más experiencias, habilidades y logros para explicar. Los currículums de SES suelen tener dos o tres páginas de largo. Sin embargo, uno nunca debe rellenar un documento de este tipo. En cambio, es importante ser claro, específico y conciso sobre las fortalezas y logros de uno.
Describa a los empleadores anteriores
Al explicar la experiencia laboral pasada, es importante transmitir características clave sobre las diferentes organizaciones. Esto es más que enumerar la ubicación comercial o su nombre y enfoque. En cambio, significa explicar el número de empleados que tal grupo tiene a bordo, el puesto que uno tenía y cómo el solicitante afectó el éxito del grupo. Es importante ser directo al transmitir información clave sobre cualquier proyecto que se encienda. Cada palabra debe contar.
El detalle es importante
un currículum SES debe entrar en detalles sobre el crecimiento y el éxito que un grupo encontró con el liderazgo de los solicitantes. Un currículum típico es corto e incluye balas. Este no es el caso de un currículum SES. En cambio, dichos documentos deben entrar en detalles sobre los proyectos, deberes y misión de un ex empleador y los deberes y el rendimiento de uno. para transmitir logros clave. Esta es una oportunidad para explicar cómo una persona implementó la tecnología en la oficina, aumentó las ganancias al reducir los costos de marketing y guiar la cultura de una empresa. Teniendo en cuenta el panorama general es importante al describir las experiencias de uno y dar forma al idioma en un currículum SES.
Comprender a los lectores
El lector de currículum promedio mira este documento durante medio minuto o menos. En estos 30 segundos, el lector decide si está interesado, si los solicitantes están calificados y si seguirán leyendo o pasar a la carta de presentación. Por lo tanto, el diseño del currículum debería facilitar la identificación de información clave sobre experiencia laboral, calificaciones, habilidades y membresías profesionales. Además, un currículum ses experto contendrá oraciones agudas llenas de lenguaje rico: verbos activos, descripciones precisas y más.
Educación y capacitación
Al final del currículum SES, los solicitantes deben incluir información básica sobre su educación, honores y capacitación. La mayoría de los ejecutivos han estado en la fuerza laboral durante bastante tiempo, por lo que tiene sentido que la escolarización llegue al final del currículum. Esta sección es una gran oportunidad para resaltar cualquier honor o premio.
Un currículum SES exitoso destaca las habilidades de gestión agudas de una persona. Esta es una oportunidad para explicar el empleo pasado de una manera específica, directa y memorable. Los mejores currículums usan un lenguaje y fecha específicos para resaltar los éxitos pasados y mostrar a los lectores que el solicitante es un comunicador efectivo que comprende cómo obtener resultados. Forning Experiencias clave y comprender cómo describir con precisión los logros seguramente hará que una persona se note.
