Cuando sales del ejército, a veces puede ser difícil hacer la transición de una posición militar a un trabajo civil. Es posible que tenga muchas medallas, premios y decoraciones de sus logros militares, pero no importa cuán veterano decorado sea, aún tiene que saber cómo hacer la transición de la vida militar a la vida civil. Su experiencia militar puede ayudarlo enormemente a conseguir un trabajo civil si elabora su currículum correctamente. A continuación se presentan cinco consejos clave para desarrollar su currículum militar.
Definir su objetivo de trabajo civil
Haga una búsqueda de alma y decida lo que realmente quiere hacer en lugar de tener demasiado general de un enfocar. Muchos veteranos militares cometen el error de ser demasiado generales en su currículum porque tienen diversos antecedentes y tienen habilidades que podrían usarse para una variedad de trabajos civiles. Debe desarrollar un objetivo claramente definido y identificar una carrera profesional específica.
Crear un currículum que habla con las necesidades de los empleadores
Al crear su currículum, piense en las habilidades que posee Eso beneficiaría más al empleado al que está solicitando. El primer paso para hacer esto es investigar el trabajo para el que está solicitando, así como la compañía a la que está solicitando. Luego, reflexione sobre las habilidades y experiencias que brilló de los militares que serían más relevantes en un currículum de trabajo civil. Por ejemplo, algunos de sus logros militares más orgullosos, como la medalla que ganó para la puntería del rifle, no necesariamente pertenece a un currículum de trabajo civil porque no es una habilidad que usará para ese trabajo. Siempre trate de preguntarse qué experiencias militares le importará a su empleador potencial. Esas experiencias deberían ser algunas de las que el empleador puede verse beneficiarse de alguna manera.
asumir que el gerente de contratación no sabe nada sobre el ejército
un error que muchos veteranos militares cometen cuando La creación de currículums de trabajo civil es utilizar el idioma y la terminología militar. Demilitarizar todo en su currículum. No use acrónimos militares porque las personas que no están familiarizadas con la terminología militar no entenderán lo que representan. Trate de evitar la jerga militar tanto como sea posible cuando hable sobre sus habilidades militares para que su empleador potencial pueda comprender completamente de lo que está hablando.
Muestre sus antecedentes militares
Algunos veteranos Cree que deberían minimizar sus antecedentes militares, pero muchos empleadores se dan cuenta del valor y la diversidad que los veteranos aportan a su lugar de trabajo, así que muestre sus antecedentes militares. Los conceptos que los empleadores buscan en currículums militares incluyen liderazgo, trabajo en equipo, dedicación, ética de trabajo positiva y habilidades interfuncionales. Concéntrese en comunicar al empleador el valor que aporta a su empresa con este tipo de habilidades.
Deje de lado los detalles de combate activos
Aunque debe mostrar su origen militar, Deje de lado los detalles de combate activo si estaba en combate activo. Defender a su país es admirable, pero muchos empleadores se sienten incómodos cuando se enfrentan a cualquier detalle sobre la guerra. Tonte cualquier referencia al campo de batalla.
