Antes de contratar una niñera para sus hijos, considere redactar un contrato escrito. Muchos proveedores de guarderías y centros de cuidado infantil tienen contratos, en los que los padres tienen que cumplir con los términos del acuerdo o la terminación de la cara. Con un contrato, la posible niñera sabe lo que se espera de ellos.
1. Una vez que se coloca un anuncio para una niñera, es probable que reciba numerosas llamadas telefónicas. Es ideal para previamente posibles niñeras antes de organizar una entrevista cara a cara. Hacer algunas preguntas preliminares es una excelente manera de reducir a las personas que llaman. De esta manera, evita entrevistar a personas que no están calificadas para cuidar a los niños. Informe a la niñera potencial que se le exigirá que firme un contrato escrito antes de comenzar el empleo.
2. La primera oración del contrato de niñera debe indicar las partes involucradas en el acuerdo. Por ejemplo, “Este acuerdo de contrato está entre (nombre del padre) y (nombre de la niñera).
3. Incluya información sobre cómo se pagará la niñera. Por ejemplo, la niñera será un empleado asalariado o un ¿Empleado por hora? Además, incluya un monto exacto en dólares para el pago. Aunque es probable que esta cantidad cambie a medida que la niñera califica para los aumentos de pago, indicar que esta información en el contrato evitará malentendidos.
4. El El acuerdo de niñera escrita también debe incluir información sobre el cronograma de pagos. ¿La niñera recibirá el pago semanalmente, quincenal o mensual? Cualquiera que sea el acuerdo de pago, asegúrese de que pueda cumplir con el acuerdo. Aunque los contratos de niñera benefician a los padres, La niñera puede buscar acciones legales si no está a la altura de su lado del acuerdo.
5. ¿La niñera recibirá tiempo de vacaciones pagado o no pagado? Si es así, detallan las estipulaciones de vacaciones en el contrato. En otras palabras, ¿cuántas semanas o días se permite que la niñera despegara dentro de un período de tiempo específico? Además, ¿se requiere la niñera para proporcionar un aviso de dos semanas para días libres?
6. ¿Quién será responsable de los impuestos? Puede optar por deducir los impuestos del salario de la niñera, o darles un W-2 al final del año, en el que la niñera es responsable de pagar sus propios impuestos.
7. Si la niñera lo hará Vivir en el hogar, el contrato escrito debe incluir información sobre habitación y comida. Además, enumere las responsabilidades de la niñera. Muchas veces, las Nannys no están claras sobre sus deberes diarios. ¿Será la niñera el cuidador principal, o él o ella compartirá este deber con los padres? ¿Será la niñera responsable de las tareas domésticas como la cocina, la limpieza, la lavandería, etc.
