Los estadounidenses discapacitados tienen los mismos derechos que cualquier otro ciudadano de los Estados Unidos, y la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA) se aprobó para ayudar a apoyar a los discapacitados en todos sus esfuerzos. Si está discapacitado y siente que ha sido discriminado por eso, es posible que pueda demandar a la persona que lo ha ofendido. Por supuesto, necesitará un caso legal sólido con pruebas suficientes y asesoría legal competente.
Hay tres estatutos de la Ley de Americanos con Discapacidades que cubren diferentes tipos de discriminación. El Título 1 permite a las personas discapacitadas demandar a sus empleadores por discriminación; El Título 2 le brinda el derecho de demandar a las agencias gubernamentales locales y estatales; y el Título 3 le permite demandar por violación de las leyes de acceso público. Deberá familiarizarse con todo el acto si va a ganar. Su abogado tendrá esa información, pero ayuda si está informado.
Si va a demandar por la discriminación bajo el Título 1 de la ADA, primero deberá presentar una queja ante el empleo igual. Comisión de Oportunidades, que es un organismo gubernamental diseñado para ayudar a los empleados a recibir tratamiento justo en sus carreras. Revisarán su queja y le enviarán una carta por correo, llamada una carta de ‘Derecho a demandar’, que le da el permiso que necesita para continuar con su demanda.
por las violaciones del Título 2 de los estadounidenses Con la Ley de Discapacidades, debe comunicarse con la agencia que lo ha discriminado e informarles de su queja. Este no es un paso necesario antes de que pueda demandar, pero ayudará a su caso en la corte: muestra que hizo intentos de llegar a un acuerdo con la otra parte. Solo asegúrese de comunicarse con la agencia específica con la que tiene un problema, como la Autoridad Federal de Tránsito si se ha ofendido al transporte público.
y si desea demandar por discriminación bajo el Título 3 de La ADA, es una buena idea contactar primero a la persona o entidad responsable de la violación de acceso público. Por ejemplo, si no hay áreas para sillas de ruedas en una sala de cine, comuníquese con la empresa matriz y hágales saber de la violación. A continuación, puede presentar su demanda si siente que no han tomado medidas para corregir el problema.
Desafortunadamente, el estatuto de limitaciones en las reclamaciones con respecto a la discriminación es bastante limitado. La Ley de Americanos con Discapacidades requiere que instice su demanda dentro de los 180 días posteriores al incidente en cuestión. Si espera más de seis meses, corre el riesgo de perder la capacidad de demandar, y el perpetrador se aleja sin escocés.
Si desea demandar por discriminación bajo la Ley de Americanos con Discapacidades, deberá tener que tener un caso fuerte con evidencia sólida contra el acusado. Esto podría significar cintas de video, imágenes, cartas o documentos escritos, y testimonio de testigos. Su mejor opción es presentar la demanda (para asegurarse de no exceder el estatuto de limitaciones), luego comenzar a recolectar evidencia con la ayuda de su abogado.
