Cómo crear una tabla de comportamiento

Los gráficos de comportamiento son una de las mejores herramientas que tiene en su “bolsa de herramientas” de crianza, pero muchos no saben cómo usarlas. Los gráficos son excelentes para volver a encaminar a los niños rebeldes y no necesitan ser una solución de comportamiento a largo plazo. Una vez que el niño tenga el hábito de elegir la obediencia sobre la desobediencia, encontrará que la necesidad de la tabla disminuye. Este artículo explorará cómo crear e implementar una tabla de comportamiento de refuerzo positivo.

Incluya a su hijo. Los niños tienen más probabilidades de estar a bordo con una nueva estrategia de comportamiento si sienten que tienen algunos que dicen en eso. Simplemente puede acercarse a su hijo y afirmar que ha estado exhibiendo algunos comportamientos problemáticos que deben detenerse. Desea que tenga éxito para que trabaje con él para crear un gráfico que lo ayude a mejorar en esas áreas. Pregúntele qué cree que sus mayores áreas problemáticas son ahora mismo.

Haga una lista de no más de 7 áreas problemáticas. no quiere abrumar a su hijo y mientras usted Puede sentir que hay cientos de áreas que son problemáticas, evalúan críticamente la situación y eligen las que le gustaría eliminar primero. Asegúrese de elegir un área que sea solo una lucha menor. Esto aumentará la probabilidad de que permanezca invertido en el proceso. Desea generar algo de éxito en la tabla.

frase las áreas problemáticas como objetivos. Si su hijo responde, el objetivo podría leer: “Habla respetuosamente con mamá y papá. ” Si su hijo a menudo golpea a otros niños, el objetivo podría decir: “Dar solo toques suaves”. Cada vez que nota que su hijo actúa de alguna manera consistente con el objetivo, él consigue un punto. Tendrá que estar atento porque, al principio, buscará incluso el comportamiento más pequeño de comportamiento que parece una mejora. Para un niño que generalmente golpea, puedes decir: “Wow. Aunque estás gritando y gritando, no golpeaste a tu hermana. Eso es un buen progreso en tu objetivo. Obtienes un punto”. > Decide los privilegios para ganar. Este tipo de gráfico utiliza un sistema económico. Los puntos que gana su hijo puede “gastar” en actividades y privilegios que le interesan. Permítale identificar a qué le gustaría trabajar y podrá asignar el “precio”. Por ejemplo, si a su hijo le encanta jugar en la computadora, puede establecer que media hora de tiempo de computadora le costará 10 puntos.

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Establezca pautas. puede encontrar que puede encontrar que Su hijo rápidamente comienza a ganar puntos en una o dos de las áreas de gol, mientras que otras áreas están muy desprovistas de puntos. Establezca una regla donde tres días sin puntos en un área “congele” el gráfico. Esto significa que no se pueden gastar o obtener puntos hasta que gane al menos un punto en el área del problema.

Los materiales necesarios y configurados. una placa blanca es una gran herramienta para Este tipo de sistema porque los puntos se pueden agregar fácilmente con una marca de cuenta y luego borrar cuando “gastado. También puedes usar un lápiz y un papel. Coloque los objetivos a lo largo de la izquierda de la tabla en una columna y los días de la semana en la parte superior. Cada categoría tendrá un cuadrado para cada día para marcar los puntos ganados. Además, enumere prominentemente los privilegios y su costo en el mismo gráfico.

Recuerde que todos los privilegios deben ganarse para que el cuadro tenga éxito. Si su hijo pide jugar afuera, simplemente diga: “Veamos si tiene suficientes puntos para eso”. Este sistema tiene el beneficio adicional de enseñar a los niños a presupuestar y anticipar el futuro. Si quieren ganar algo que cuesta muchos puntos, tendrán que asegurarse de que no desperdicien sus puntos en otros privilegios más pequeños.

El uso de este tipo de gráfico de comportamiento le proporcionará a su hijo un Una gran cantidad de refuerzo positivo y también ayudará a entrenarlo para que atiende a los buenos comportamientos y no solo a los malos. ¡Verás el éxito en muy poco tiempo!