Si bien es realmente una gran noticia ser llamada para entrevistas de trabajo en la segunda ronda, muchos solicitantes de empleo con los que trabajo, obtienen una dosis adicional de ansiedad. Algunas de las preguntas comunes que los solicitantes de empleo me preguntarán sobre cómo prepararme para la entrevista de la segunda ronda incluyen: ¿cómo me preparo? ¿Cómo será diferente esta entrevista de la segunda ronda de la primera? ¿Qué debería esperar que suceda en la segunda ronda de entrevistas? En su mayor parte, todos los conceptos básicos de la entrevista son los mismos. Sin embargo, estas son las 3 áreas que requieren atención especial de mi parte en RR. HH. Cuando estoy programando entrevistas de segunda ronda. Los candidatos a la entrevista de la segunda ronda realmente deberían prepararse prestando atención a estas cosas.
Conozca el horario y el plan
Las entrevistas de trabajo de segunda ronda generalmente implican un compromiso de tiempo de todos de todos involucrado, incluido el candidato y el equipo de entrevista. Si está siendo invitado a volver a una entrevista de trabajo de segunda ronda, solicite al planificador de la entrevista que le diga la cantidad de horas que necesita para estar disponible. Saber cuánto tiempo estará allí lo ayudará a planificar incluso su horario de alimentación. Si va a estar en el sitio del empleador durante 3 a 4 horas. ¿Qué 3 a 4 horas es? Justo después del desayuno, entre el almuerzo y la cena o la media mañana hasta la media tarde? No asuma que las comidas serán parte de su visita, incluso si está en el sitio de la compañía durante el almuerzo.
Debe considerar la línea de tiempo del día y cómo se acelere y se prepara. Por ejemplo, cuando recluté puestos de nivel ejecutivo de la universidad como los vicepresidentes, los candidatos que vinieron a una entrevista de trabajo de segunda ronda sabían que esperar al menos un compromiso de medio día. En el sistema de la Universidad Estatal donde trabajé también teníamos pautas sobre cómo gastar dinero en alimentos y, por lo tanto, incluso si quisiéramos, no podríamos organizar una comida para algunos solicitantes.
Actividades durante estas Las entrevistas de la segunda ronda en mi campus generalmente involucraban reunirse con paneles de búsqueda, un recorrido por el campus universitario, una presentación a diversos componentes del campus y algún tipo de foro abierto donde los empleados universitarios pudieran hacer preguntas. Lo creas o no, conocer el horario de actividades puede ayudar a un buscador de trabajo a decidir sobre cosas simples como qué zapatos usar en una entrevista de trabajo. Por ejemplo, ¿es un recorrido a pie por el campus universitario o un viaje de carreras de golf alrededor del campus?
Piense en las necesidades tecnológicas
He visto a muchos solicitantes en la segunda ronda Las entrevistas de trabajo pierden puntos debido a su interacción con la tecnología. Documentos como currículums, carteras, diapositivas de presentación deben estar disponibles y accesibles en línea por correo electrónico, así como en unidades flash. Nunca se sabe lo que puede pasar y debe estar preparado. He visto solicitantes que no pudieron hacer la presentación que prepararon porque no enviaron una copia de sus diapositivas a sí mismos y aparecieron con una unidad flash rota. Los solicitantes de empleo deben preguntar con anticipación sobre qué tipo de soporte técnico estará disponible y traer materiales en muchos formatos. Estuve en una entrevista de una segunda ronda donde el candidato sacó 4 copias de sus diapositivas de presentación vinculadas, durante una falla de energía en el edificio. La habitación era lo suficientemente brillante como para continuar la entrevista, pero no había tecnología. El solicitante había planeado dejar las copias vinculadas con nosotros de todos modos, por lo que sacarlas, fue una ventaja definitiva.
Segunda entrevista seguimiento
Seguimiento de la segunda ronda es el seguimiento de la entrevista es Al igual que cualquier otra entrevista de trabajo de seguimiento. Dos cosas específicas que exigen más atención. Primero, los solicitantes de empleo realmente deberían intentar recopilar información de contacto para todos los que conocieron en el sitio. Nuestra oficina de recursos humanos siempre estaba dispuesta a proporcionar información por correo electrónico para las notas de agradecimiento al candidato. Solo pedimos que el buscador de trabajo nos copie en toda la comunicación con los miembros del panel. Los solicitantes de empleo deben ser respetuosos con cualquier protocolos que los empleadores tengan en su lugar para el seguimiento. .
El segundo consejo de seguimiento sería si el solicitante de trabajo se reembolse por cualquier gasto de viaje o alojamiento. Haga un seguimiento con la oficina apropiada de manera oportuna, suministrando los materiales según lo solicitado para facilitar el reembolso.
En conclusión, las entrevistas de la segunda ronda son un obstáculo crítico en el proceso de búsqueda de empleo. Cuanta más información tendrá, mejor preparado estará.
