¡Lo has hecho! Pasó la primera entrevista con Flying Colors y solo recibió una llamada para programar una segunda entrevista. ¿Qué pasa después? ¿Cómo puede usar una segunda entrevista como un medio para obtener una oferta de trabajo? Es importante ser consciente de que la empresa está muy interesada en usted, o no habrían llamado. ¡Definitivamente estás en disputa por el trabajo! Aquí hay sugerencias sobre cómo usar su segunda entrevista de trabajo para ayudar a asegurar una oferta.
Segundo consejos de entrevista
Obtenga la agenda
A veces, una segunda entrevista puede ser una entrevista de un día. Puede reunirse con la gerencia, los miembros del personal, los ejecutivos y otros empleados de la compañía. Pregúntele a la persona que programó la entrevista para un itinerario, por lo que sabe por adelantado qué esperar.
Por ejemplo, en Microsoft el segundo proceso de entrevista implica reunirse con personas de diferentes grupos de productos. Los candidatos generalmente se reúnen con cuatro o cinco personas que están orientadas a proporcionar una idea de cómo es realmente trabajar para Microsoft.
Investigación, investigación, investigación
Aprenda todo lo que pueda sobre la empresa. Revise la sección Acerca de EE. UU. Del sitio web de la empresa. Use Google y Google News (búsqueda por nombre de la empresa) para obtener la información y noticias más recientes. Visite los tableros de mensajes para investigar lo que se está discutiendo. Si tiene una conexión, úsela para obtener información interna sobre administración y personal, así como la empresa en general.
Revise las preguntas y respuestas de la entrevista
Se puede hacer las mismas preguntas que fue preguntó durante la primera entrevista. Por lo tanto, revise las preguntas que se le hará y repite sus respuestas. Al igual que la primera vez, es bueno tomarse un tiempo para practicar la entrevista, por lo que se siente cómodo con sus respuestas.
Vístase profesionalmente
Incluso si el lugar de trabajo es informal, hasta que obtenga el trabajo, Querrá vestirse con su mejor atuendo de entrevista, a menos que le digan lo contrario. Si la persona que programa la entrevista menciona vestirse, el atuendo informal de negocios generalmente sería el más apropiado.
Entrevistas de almuerzo/cena
Cuando está programado para un día completo de entrevistas, almuerzo y/o cena puede incluirse en la agenda. Cenar con un posible empleado permite a la empresa revisar su comunicación y sus habilidades interpersonales, así como los modales de su mesa. Es importante cenar con cuidado. Lo último que desea hacer es derramar su bebida (sin alcohol, por supuesto) o inclinar los alimentos por toda la mesa. Ordene adecuadamente y repase sus habilidades gastronómicas, y sus modales.
¿Qué no dijo
¿Hubo algo que pensó que debería haber mencionado durante su primera entrevista? ¿O hubo alguna pregunta con la que tuviste dificultad? La segunda entrevista le brindará la oportunidad de ampliar sus respuestas de la primera entrevista. Revise las notas que tomó durante la primera entrevista, para ver de qué se ha perdido hablar y de qué puede aclarar o agregar.
Preguntas
Cuando esté invitado a entrevistar por segunda vez, Las posibilidades son buenas de que esté en disputa por el puesto. Es apropiado solicitar una copia de la descripción del trabajo para revisar, así como preguntar sobre la estructura de la organización y cómo encajará.
¿Hay un ajuste?
A veces, si un trabajo en particular es un buen ajuste es difícil de definir. He estado en una posición en la que tenía una sensación de inquietud de que realmente no quería el trabajo. No era nada que pudiera identificar específicamente, pero estaba allí. Si una voz te dice que no estás seguro de este trabajo, escúchalo. No tiene que rechazar el trabajo, pero puede solicitar reuniones adicionales con el personal, especialmente con las personas con las que va a trabajar, para asegurarse de que el trabajo sea una buena opción para usted.
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< P> ¿Si recibe una oferta de trabajo?
En algunos casos, se le puede ofrecer un trabajo en el acto. No tiene que decir que sí, o no, de inmediato. En realidad, tiene sentido no decir que sí de inmediato, a menos que esté un 110% seguro de que desea el trabajo. Todo puede parecer perfecto mientras estás allí, pero, una vez que tienes la oportunidad de reflexionar sobre la oferta, y la compañía, puede que no parezca tan maravilloso. Pregunte por un tiempo para pensarlo y preguntar cuándo la compañía necesita una decisión por.
Da gracias
¡Espero que ya hayas enviado una nota de agradecimiento a las personas con las que entrevistó con la primera tiempo. Una vez más, tómese el tiempo para enviar una carta de agradecimiento (el correo electrónico está bien) a todos los que se reunió y reitera su interés en la empresa y en el puesto.
