La escasez de enfermería plantea un problema importante para la calidad de la vida laboral para las enfermeras, la calidad de la atención al paciente y el resultado de la atención al paciente. Bueno, al menos el 75% de las enfermeras creen esto, de todos modos.
¿Qué está causando la creciente escasez de enfermeras en Estados Unidos? ¿Es el estigma que la enfermería es el trabajo de una mujer? ¿Es que la diversidad cultural no se adopta abiertamente en la profesión de enfermería por pacientes y otro personal médico? Y dado que hay una escasez tan significativa de las enfermeras en Estados Unidos, ¿por qué es tan complicado, lento y costoso ingresar a la escuela de enfermería?
La enfermería es uno de los campos de empleo en crecimiento ayunos (creyendo por algunos expertos para ser los más rápidos). Sin embargo, hay más personas que abandonan el campo de enfermería que entrar en él. La población de enfermería está envejeciendo y retirando; y muchas enfermeras están cambiando de profesiones.
Un gran factor que contribuye a esta falta de personas que ingresan a la profesión de enfermería es el proceso extenso, complicado y costoso que las escuelas de enfermería lo llevan a entrar. Muchas escuelas le dicen que vaya a una lista de espera y le haga tomar miles de dólares en clases antes de que pueda ser puesto en la lista de espera. Pero de alguna manera olvidan mencionar ese poco de información. Solo te dicen que estás en la lista de espera mientras tomas todas las clases adicionales. Cada cinco años más o menos, sus créditos se volverán demasiado antiguos y tendrá que retomar las clases. Así que básicamente tiras ese tiempo que pasaste lejos de tu familia. Sin mencionar los miles de dólares que ha gastado para las clases. Puede terminar tardando cuatro o siete años en que algunas personas obtengan su título RN de dos años.
Como dice Joy Potter en su libro Obtener su RN más rápido, “logrando el El sueño puede ser una pesadilla . (Recomiendo encarecidamente este libro para cualquier persona que busque convertirse en una enfermera registrada):
Los resultados de la falta de enfermeras con licencia en nuestros hospitales son sombríos. Las enfermeras de hoy se enfrentan al desafío de cuidar un mayor número de pacientes que superan las recomendaciones generales para las cargas de los pacientes. Según el Journal of the American Medical Association (JAMA), esta carga de trabajo está aumentando la tasa de mortalidad de los pacientes en un 31% en pacientes quirúrgicos. (The Journal of the American Medical Association, 2002).
Además del aumento de la muerte del paciente, se cree que la escasez de enfermería contribuye a la aparición de infecciones adquiridas en el hospital. Las infecciones adquiridas en el hospital son responsables de más de 50,000 muerte anualmente.
La escasez de enfermería ha resultado en un tiempo inadecuado para la enseñanza del paciente y la familia y otras formas de comunicación con el paciente, como el apoyo emocional. Según un estudio realizado por la Asociación de Enfermeras de Minnesota (MNA), la escasez de enfermería había contribuido a un compromiso en la comunicación del paciente en un estimado del 14,5% (Pilla, 1999). Las evaluaciones, la observación y el monitoreo del paciente no se completan tan adecuadamente y con la mayor frecuencia que sea necesario para minimizar el riesgo del paciente. El compromiso en el monitoreo del paciente ha alcanzado aproximadamente el 70% como resultado de la escasez de enfermería. Además de eso, las enfermeras se ven obligadas a omitir o posponer regularmente almuerzos y descansos programados. La escasez de enfermería está dañando la calidad del trabajo, como para las enfermeras y perjudica los resultados de la atención médica a millones de pacientes.
aproximadamente el 90% de la población de enfermería son mujeres blancas. Este es el más diverso que haya sido. La educación cultural en la profesión de enfermería no solo beneficiaría la calidad de la atención de las enfermeras debido a una mejor comprensión de la población de pacientes diversos, sino que permitiría que más personas de diferentes orígenes se sientan aceptadas en esta profesión. Esto podría tener un efecto muy positivo en la escasez de enfermería.
Se necesita una persona físicamente fuerte, dura y emocionalmente estable para ser una buena enfermera. Tienes que poder pensar en tus pies y estar en buena forma. Esta no es una profesión fácil, aunque es muy gratificante. La sensación de que este es el trabajo de una mujer debe retirarse. Las enfermeras son soldados en el campo de batalla de la atención médica y se necesita una persona infernal para ser enfermera.
obras citadas
asociación, El diario de American Medical. (2002). El personal de enfermería del hospital y la mortalidad por pacientes, el agotamiento de las enfermeras e insatisfacción laboral. Asociación médica estadounidense: http://jama.ama-assn.org/content/288/16/1987.full.pdf+html ? Sid = BBBE6C27-1080-4A30-949F-B2D6DC7D122B.
NUNTERINGADVOCACY.org. (2007, 18 de octubre). escasez de enfermería . Recuperado el 14 de marzo de 2011, de NursingAdvocacy.org: http://www.nursingAdvocacy.org/faq/nursing_shortage.html
Pilla, L. (1999, 22 de octubre). Cómo la escasez de enfermería pone en peligro la atención al paciente . Recuperado el 6 de marzo de 2011, de Nurses.com: http://www.nurses.com/article.mvc/how-the-nursing-shortage-cheopardizes-patient-0001#con
