El propósito de este documento es ayudar a los estudiantes de ingeniería de petróleo de pregrado a buscar pasantías y oportunidades cooperativas en la industria del petróleo y el gas. He compilado una lista considerable de empresas que organizan programas de pasantías de calidad, así como una breve nota de cierta importancia sobre la empresa. Mi objetivo es hacer que el proceso de búsqueda para las pasantías de ingeniería de petróleo sea más conveniente. Con esta lista, debería poder realizar menos búsqueda y más evaluación. También he seccionado las empresas en grupos generales para un enfoque aún más aerodinámico.
Los cinco grandes
son los cinco más grandes integrados Compañías de exploración y producción de petróleo en el mundo. Ofrecen pasantías y empleos en todos los aspectos del negocio del petróleo. Investigación, exploración, perforación, finalizaciones, producción, transporte, marketing: usted nombra al sector, tienen una mano y pueden entrenarlo. Sin embargo, su propósito es la exploración y la producción. Debido a su gran estatura y la magnitud de su éxito, probablemente pagan más a sus pasantes (en promedio).
ExxonMobil
ExxonMobil es la compañía de producción y exploración pública más grande del mundo. También es el refinador más grande del mundo. Aunque todas las pasantías en esta lista serán relativamente competitivas, ExxonMobil puede tener algunos de los más altos estándares. Cuando vinieron a mi universidad para reclutar, había un requisito mínimo de GPA de 3.3 solo para ser elegible para solicitar una entrevista.
http://www.exxonmobil.com/usa-english/hr/careers_campus .aspx
Chevron
Chevron ofrece muchas pasantías y programas de pregrado, así como nuevos programas de posgrado. También ofrecen pasantías a través de unidades de negocios locales seleccionadas en varias ubicaciones internacionales. Los pasantes de ingeniería podrían encontrarse en California, Texas, Pensilvania, Louisiana o Mississippi durante su pasantía. Se ha clasificado en el número 1 en la lista de las compañías más admiradas del mundo de la revista Fortune.
http://careers.chevron.com/students/default.aspx
Conocophillips
señala CONOCOPHILLIPS En su sitio web, históricamente han contratado a la mayoría de sus ingenieros de nivel de entrada de su antiguo grupo interno. Si se selecciona para una pasantía, se le dará la oportunidad de trabajar en un proyecto significativo bajo la ayuda de un mentor experimentado.
http://www.conocophillips.com/en/careers/univrecruit/pages/ index.aspx
bp
BP generalmente contrata pasantes para el verano anterior a su último año de universidad. Si va a buscar una maestría, entonces debe esperar realizar pasar el verano entre terminar su licenciatura y comenzar su maestría. BP también contrata a los estudiantes para cooperativas que tendrían lugar durante el año académico. Contratan pasantes en muchas áreas, incluidos el proceso, el pozo y la ingeniería de embalses.
http://www.bp.com/extendedSectionGenericArticle.do?categoryID=9041020&contentid ;=7074346
shell
Al igual que ExxonMobil, Shell tiene un requisito de GPA muy estricto, con un 3.2 requerido para ser considerado para una pasantía. Shell es único en el sentido de que ofrecen una pasantía especial para estudiantes con un título asociado llamado Pastería técnica de operaciones.
http://www.shell.com/home/content/careers/students_and_graduates/</p > compañías de servicios de campo petrolero
Las compañías de servicios difieren de las empresas de exploración y producción (E&P;) en que no hacen el trabajo; Se les da el trabajo de E&P; compañías. Las compañías de servicios incluso pueden hacer algo de exploración, pero un E&P les pagaría a ellas; empresa para hacerlo. La mayoría de las empresas de servicios se contratan para proporcionar soporte sísmico, perforación, caracterización, finalización y producción. A menudo tienen derechos y utilizan el software avanzado y capacitan a los expertos para usar el software. Norm Warpinski, director de tecnología de Pinnacle, una compañía de servicios de Halliburton, tenía esto que decir sobre la diferencia “, desde una perspectiva corporativa, las principales compañías de servicios ofrecen una gama completa de servicios desde la exploración hasta el abandono, reflejando las necesidades de E&P ; empresas. Además, las empresas de servicios son ahora los “guardianes” de tecnología, como herramientas de registro, productos químicos, bits, servicios sísmicos, equipos de bombeo, etc. desde una perspectiva individual, sin embargo, es mucho más probable que el profesional de la empresa de servicios sea mucho más probable estar ubicado dentro de una tecnología particular, e incluso potencialmente ser un experto en la materia en esa tecnología comparada con el individuo E&P; organización, que es más probable que tenga responsabilidades más amplias y una perspectiva más amplia del campo petrolero “. Estas son las principales compañías de servicios.
se sabe que Schlumberger
Schlumberger tiene un proceso de contratación muy exhaustivo para los pasantes: incluye una visita a uno de sus sitios de campo y varias entrevistas. También son conocidos por tener programas de capacitación de clase mundial, así como capacitar en algunas de las tecnologías más avanzadas de la industria.
http://careers.slb.com/recentgraduates.aspx
halliburton
Halliburton es muy similar a Schlumberger con respecto a cómo encaja en la industria. Halliburton también ofrece programas cooperativos. Su sitio web señala que, “Si está feliz de ir a café para el verano, esta no es la pasantía para usted.
http://www.halliburton.com/careers/default.aspx? Navid = 1996 & Pageid; = 4204
Baker Hughes
Baker Hughes ofrece una amplia gama de opciones de carrera para graduados y pasantes. Es reconocido internacionalmente como una empresa sólida y ha existido por más de 100 años.
http://public.bakerhughes.com/graduate/
Weatherford
Weatherford se especializa en perforación, evaluación, evaluación , finalización, producción e ciclos de intervención de pozos de petróleo y gas natural. Los posibles pasantes deben buscar una presencia de Weatherford en las ferias de carrera de su universidad o consultar con el Centro de Carreras.
http://weatherford.com/aboutweatherford/companyinformation/careers/studentsandgraduates/
Otras compañías petroleras
Estas compañías son compañías de exploración y producción como los “Big Five” que se dirigen anteriormente, solo más pequeños. Sin embargo, eso no los hace que sean una calidad menor. Algunos, como Chesapeake Energy, se especializan en perforación de gas natural. Otros son muy expertos en perforar regiones geográficas muy específicas, como los recursos continentales en Dakota del Norte y Montana. Ofrecen excelentes pasantías, cooperativas y puestos para graduados nuevos.
Newfield Exploration
El programa de pasantías de Newfield es altamente competitivo y se centra en transformar a los estudiantes de académicos a profesionales de la industria. P> http://www.newfld.com/campus-recruiting.aspx
oxy, Inc.
oxy es el mayor productor de petróleo en Texas, así como el mayor productor de gas natural de California. Es una gran compañía internacional de exploración y producción que rivaliza fácilmente con las cinco grandes compañías públicas.
http://oxy.com/careers/earlycareer/pages/overview.aspx
devon Energy
Devon Energy se ha clasificado constantemente en las 100 compañías principales de la revista Fortune para trabajar para . Es una compañía muy solicitada y debe consultar con el centro de carrera de su escuela para ver si reclutan allí.
http://www.devonenergy.com/careers/campus_recruiting/pages/students.aspx < /P> Aceite de maratón
El aceite de maratón ha existido durante más de 100 años y trabaja internacionalmente explorando y produciendo petróleo crudo y gas natural, así como arenas de aceite minero.
http: //www.marathonoil .com/carreras/universidad_grads_interns_and_coops/
Recursos continentales
Recursos continentales tiene su sede en Oklahoma City, pero opera en muchos lugares en todo Estados Unidos desde su sitio web: “Los recursos continentales son los 10 principales productores de líquidos petroleros en los Estados Unidos en los Estados Unidos en los Estados Unidos. y el mayor arrendatario en el principal juego de petróleo de la nación, el juego Bakken de Dakota del Norte y Montana “. Consulte con su centro profesional universitario para los horarios de reclutamiento que los recursos continentales pueden tener con su escuela. Para obtener información, visite su página de carrera.
http://www.contres.com/careers
eog recursos
EOG recursos funcionan tanto en el país como a nivel internacional. Es una de las mayores compañías de petróleo y gas natural no integradas en Estados Unidos. Su calendario de reclutamiento está en su sitio web.
http://www.eogresources.com/careers/recruiting.html
Southwestern Energy Company
Southwestern es una compañía prometedora no integrada cuyo enfoque principal es la exploración y la producción de petróleo y gas natural no convencional. Ofrecen un pasante muy prometedor y un nuevo programa de alquiler. Una lista de escuelas en las que reclutan está en su sitio web.
http://www.swn.com/careers/pages/collegerecruiting.aspx
chesapeake energía
chesapeake es “uno de Los mayores productores de gas natural en la nación y el perforador más activo de los nuevos pozos en los Estados Unidos ” Chesapeake también posee su propia compañía de servicios petroleros. Chesapeake es especialmente atractivo para los ingenieros que desean concentrarse en la producción de gas natural.
http://www.chk.com/careers/campus-recruiting/pages/default.aspx
Empresas extranjeras que contratan estudiantes estadounidenses
Statoil (Noruega)
Statoil es una compañía exitosa muy grande con una presencia internacional muy extensa. Contratan pasantes de los Estados Unidos y tienen una relación especial con la Universidad de Texas-Austin. Muchos programas para estudiantes figuran en su sitio web.
http://www.statoil.com/en/careers/students/interns/pages/summerinternship2.aspx
Muchas compañías canadienses ofrecen excelentes programas cooperativos además de programas de pasantías. Encana ofrece pasantías en los EE. UU. Husky es una de las compañías integradas más grandes de Canadá y ofrece cooperativas que duran entre 4 y 12 meses. Una pasantía con Canadian Natural podría brindarle responsabilidad que rivaliza con la de un puesto de posgrado a tiempo completo.
Canadian Natural (Canadá)
http://www.cnrl.com/careers/student- Empleo-Information/Student-Positions.html
Encana (Canadá)
http://encana.com/careers/students-newrads/usa/
husky Energy (Canadá)
http://www.huskyenergy.com/careers/campusrecruitment/default.asp
a empresa privada
Bopco, L.P.
Bopco, L.P. es una empresa privada con una larga historia que se remonta al negocio de petróleo iniciado por Sid Richardson de Fort Worth, Texas. La compañía no tiene un sitio web y los representantes de la compañía han expresado abiertamente que no necesita uno porque es privado. Bopco ahora es propiedad de la familia Bass (el sobrino de Sid Richardson, Perry Bass, era su ex compañero) que está estrechamente asociado con el área de Dallas/Fort Worth, Texas. Los representantes de la compañía también han expresado que la empresa está muy bien financiada por la familia y tiene finanzas muy fuertes. Debido a que la empresa no tiene presencia en la web, puede ser difícil obtener información sobre la interna o trabajar allí. Sin embargo, la compañía recluta activamente en universidades que ofrecen ingeniería de petróleo como curso de estudio, por lo que si está interesado, le animo a que consulte con el centro de carrera de su campus.
Esta lista no es todo inclusivo. Hay otras compañías que estoy seguro de que ofrecen programas de pasantías de calidad. Comience con las compañías que visitan su universidad para reclutar; algunas de ellas pueden no estar en esta lista y son las mejores para comenzar, ya que tendrá una mejor oportunidad de obtener una entrevista con ellos. Sin embargo, muchas de estas compañías no pueden reclutar en su escuela. Si no es así, use esta lista como guía para ayudarlo a encontrar una empresa que se ajuste a sus objetivos profesionales y no olvide trabajar con su centro de carrera. A veces, los centros de carrera pueden organizar reuniones especiales y exposición a empresas que de otro modo no reclutan en la escuela si un estudiante muestra mucho interés. ¡Buena suerte en tu búsqueda!
