El artículo “The Spotlight en el resultado final: cómo las multinacionales exportan los derechos humanos (abusos del trabajo infantil y de la capa de sudor por parte de los contratistas extranjeros de corporaciones estadounidenses)”, escrito por Debora L. Spar, analiza cómo las corporaciones multinacionales aportan los derechos humanos a las fuerzas laborales En países extranjeros a través de algo llamado “fenómeno de atención”. Spar describe el fenómeno de la atención de manera así, “Cuando las corporaciones estadounidenses van al extranjero, toman más que su capital y tecnología con ellos. También toman sus marcas, su reputación y sus imágenes internacionales. Traen su vigilia de los Estados Unidos- Grupos activistas con base y los medios de comunicación internacionales. Cuando las corporaciones estadounidenses se ven atrapadas en prácticas injustas o abusivas, estos grupos entran en acción, lanzando una sombra de desprecio “. Básicamente, cuando una corporación estadounidense se vuelve multinacional, lo lleva junto con los valores e ideales estadounidenses con respecto a los derechos humanos y, gracias a la globalización, muchas organizaciones de derechos humanos y hierbas no solo pueden monitorear las prácticas de estas empresas, sino también a las campañas salariales. En contra de ellas, las empresas van en contra del estándar estadounidense de lo correcto. Debido a este escrutinio, las compañías estadounidenses se han visto obligadas a adoptar un enfoque más práctico para sus tratos en la subcontratación y el resultado final ha sido que las corporaciones multinacionales estadounidenses han impuesto los derechos humanos en la fuerza laboral a estos países extranjeros. > Encontré este artículo increíblemente interesante por varias razones. La primera razón tiene que ver con las consecuencias de doble filo que la globalización tiene para las corporaciones multinacionales. Por un lado, la globalización es una bendición porque una economía globalizada permite a las corporaciones estadounidenses ir al extranjero en busca de mano de obra más barata y mercados más amplios. La globalización es lo que permite la subcontratación de la fabricación y la producción para que las empresas estadounidenses puedan gastar menos y obtener más ganancias. Sin embargo, esta misma globalización brinda a las organizaciones de derechos humanos en Estados Unidos el poder de convertirse en perros guardianes sobre lo que estas corporaciones estadounidenses están haciendo en países extranjeros. Eso crea una gran cantidad de presión sobre estas empresas porque, como lo expresa Spar, “de repente, las ventajas de la mano de obra de menor costo o los aportes de menor costo de proveedores más abusivos deben sopesarse contra el enamoramiento de la publicidad negativa, el costo de las relaciones públicas , y la posibilidad de protestas de los consumidores “. . Y aunque no creo que cada regla que Estados Unidos realice es adecuada para todos los demás países, hay ciertas cosas, como los derechos humanos, que son bastante universales y me parece sorprendente que la globalización, a la vez, haya traído en realidad Sin embargo, una mejor forma de vida para otros países.
El hecho sigue siendo que externalizar el trabajo y la fabricación, aunque maravilloso para las corporaciones, no son buenas para el pueblo estadounidense. Y aquí es donde la globalización nuevamente se convierte en una espada de doble filo. El trabajo más barato significa más ganancias para las corporaciones multinacionales, pero también significa menos empleos para los estadounidenses. Es sorprendente que las corporaciones estadounidenses puedan traer derechos humanos a otras naciones, pero ¿cuál es el costo sobre todo para los estadounidenses? Más allá del hecho de que los estadounidenses pierden trabajo gracias a este fenómeno, también hay una pérdida de calidad en los productos que se están produciendo de esta manera. Las compañías estadounidenses están obteniendo ganancias en productos que los estadounidenses no pueden permitirse comprar porque han perdido el trabajo de fabricarlos, y los estadounidenses están pagando más dinero por productos que están más económicos.
al final , Creo que es un truco sorprendente que el capitalismo y la globalización puedan tener el efecto secundario de mejorar las condiciones para los trabajadores en otros países, pero también creo que Estados Unidos debe enfocar más esfuerzos de derechos humanos aquí en su propio suelo. Después de todo, si bien tenemos personas presionando la protección y el tratamiento justo de los trabajadores en el extranjero, todavía tenemos muchas personas aquí en Estados Unidos que están desempleados porque estamos dando muchos de nuestros trabajos a los extranjeros. ¿Cómo mantenemos nuestra propia economía cuando no empleamos a nuestra propia gente para que puedan comprar los artículos que nuestras empresas están produciendo? La globalización puede, a la larga, demostrar hacer más daño que bien.
Spar, Debora L. The Spotlight en el resultado final: cómo las multinacionales exportan los derechos humanos (abusos de trabajo de trabajo infantil y abusos Contratistas de corporaciones estadounidenses) . Asuntos exteriores 77.n2 (marzo-abril de 1998): 7 (6). Infotrac OneFile . Thomson Gale. Universidad de Virginia Commonwealth. 20 de octubre de 2006
Referencia:
- Asuntos exteriores – www ForeignAffairs.org/
