¿Su página de Facebook le impide conseguir un trabajo? Para muchos estudiantes estadounidenses, la respuesta a esta pregunta es sí. Según un estudio reciente, el setenta y cinco por ciento de los empleadores usan los motores de búsqueda para encontrar información sobre los candidatos de trabajo. Según el estudio, el veintiséis por ciento de los solicitantes son eliminados debido a la información que se encuentra sobre ellos en línea. Las empresas realizan búsquedas en línea en solicitantes, para no ver qué premios atléticos ganaron o qué artículos escribieron para la clase, sino para evaluar las tendencias sociales, actitudes, inclinaciones políticas y personalidades del solicitante. Las empresas admiten eliminar a los solicitantes debido a fotos de posturas provocativas y fotos borrachas. No todas las empresas hacen esto, pero con tantas empresas que realizan búsquedas en Internet, sería mejor mantener estas fotos fuera de Internet.
Debido a los cambios recientes en la configuración de privacidad de Facebook, ahora es prácticamente imposible para las personas mantener a su amigo Lista, fotos, lista de organizaciones y productos que admiten, datos geográficos y otra información privada de las partes de búsqueda. Estos nuevos cambios de privacidad redujeron la configuración de privacidad en las cuentas de los usuarios, generalmente sin que los usuarios se dan cuenta de esto. Estos cambios llevaron a una demanda (que aún no se ha resuelto) se presentaron contra Face Book en noviembre de 2009. Las empresas pueden obtener acceso a su perfil mediante el uso de cuentas de correo electrónico de ex alumnos y al registrarse para las clases de extensión que les dan acceso al Libro facial de la Universidad red. Universidades como la Universidad de Nueva York y UCLA han informado que notaron estas tácticas. En resumen, debe tener cuidado con quién amigo en Face Book y publicar solo información en su Facebook de que se sentiría cómodo haciendo que alguien lea. Si no está seguro de si algo es apropiado para publicar o no, es mejor seguir la ruta segura en lugar de arriesgarse a no conseguir un trabajo en el futuro. Es mejor incluso tener cuidado con la información en Facebook que cree que es privado, debido a los valores predeterminados de la configuración de privacidad siempre cambiante del sitio web. Los blogs también aparecen a menudo en los motores de búsqueda, por lo que es mejor publicar información neutral o usar un seudónimo para ellos.
Facebook también puede ser beneficioso en el proceso de búsqueda de empleo. Las nuevas aplicaciones, como la aplicación profesional, le permiten publicar experiencia laboral y calificaciones pasadas para que las empresas lo vean. Esto permite a las empresas ver su información sin siquiera dejar su perfil. Esta aplicación también le permite ver nuevos listados de trabajo que se muestran automáticamente en su página de Face Book cuando inicia sesión. Esto le permite verificar las aberturas de trabajo cada vez que inicia sesión para muchos estadounidenses es una vez al día. En resumen, Face Book ya no es un sitio web puramente no comercial para estudiantes. Las empresas están comenzando a aprovecharlo, y los solicitantes de empleo deben tener esto en cuenta al decidir qué poner en su perfil.
