Las familias Do’s …
1. Sea profesionales
Las familias quieren ver que usted es un individuo profesional y maduro, y no un punk de la calle que posiblemente pueda pasar tiempo con sus hijos. Para la entrevista inicial con una familia, vístete de forma conservadora. Use pantalones de vestir o una falda larga, con una bonita camisa o blusa de vestir. No te reveles en lo que te pones. Los padres no quieren que vengas a su puerta vestida como si fueras a un club. Sin embargo, debes vestirte cómodo. No use tacones extremadamente altos y guarde el perfume para otro momento. Lo más probable es que interactúe con el niño (s) durante su entrevista, por lo que desea usar algo que le permita bajar al piso y jugar si es necesario.
2. Trabaje a través de un La agencia de niñeras
Trabajar a través de una agencia de niñeras le permite realizar sus autorizaciones de antecedentes, certificar la RCP y los primeros auxilios, y tener toda su información en un solo archivo. Aunque generalmente hay una tarifa para usar los servicios de una agencia, las familias pueden estar seguros de que la niñera ha pasado por una extensa verificación de antecedentes y tiene experiencia con los niños. La mayoría de las agencias requieren una cantidad mínima de años que ha estado trabajando con niños. Por ejemplo, la Agencia Nanny Poppinz de North Pittsburgh requiere al menos 3 años de experiencia con niños o un grado equivalente. Esto es importante cuando las familias buscan una buena niñera. Es difícil confiar en las personas detrás de los anuncios de Craigslist o en cualquier servicio de anuncios en línea. Además, los sitios web como Care.com, SitterCity.com y Nannies4hire.com son buenas opciones para las niñeras que buscan una familia, y viceversa.
3. Obtenga los hechos
<< P> Antes de aceptar aceptar el trabajo, obtener todos los hechos. Desea saber cuáles serán sus responsabilidades exactas, cuánto le pagarán, qué horas/días se necesita y cómo se le pagará. Recuerde, en la mayoría de los casos, las niñeras no se consideran “contratistas independientes” y no se le debe pagar de esta manera. Debe ser pagado por W-2 (con impuestos tomados), o en efectivo/cheque si la cantidad de pago es inferior a $ 600 en un año. Todos estos hechos deben aclararse al contratar.
4. Firme un contrato
Esto es muy importante, especialmente porque desea que todo se describa sobre su trabajo como niñera. Por ejemplo, el contrato debe incluir su salario, aumentos, horas y días que se espera que funcionen, cómo se manejarán los días enfermos o personales, el tiempo de vacaciones, las responsabilidades laborales y otros detalles sobre el trabajo. Lo último que desea es que la familia cambie y cambie los detalles sobre usted un año en su trabajo. Si una familia dice: “Oh, nunca acordamos unas vacaciones pagadas para usted”, usted tendrá el contrato que dice que obtiene unas vacaciones pagadas después de un año de empleo para demostrar que están equivocados. Asegúrese de que usted y la familia firmen un contrato, y que se otorgan copias a cada parte.
5. Espere que la familia tenga “cámaras de niñera” en su hogar
Si se está convirtiendo en una niñera, o comenzando con una nueva familia, siempre debe suponer que la familia tiene cámaras niñeras o algún tipo de dispositivo de grabación en su hogar para vigilar lo que está haciendo. Esto significa que tenga mucho cuidado con lo que dice y lo que hace. No debe usar ningún tipo de jurisprudencia cuando esté cerca de niños, y nunca debe usar su mano para disciplinar a un niño tampoco. Cosas como esta no son toleradas, y probablemente te despedirán si la familia te ve haciéndolo. Si tiene problemas con esto, debe buscar un trabajo en otro lado. Si trabaja para una agencia de niñeras, entonces lo más probable es que el propietario de la agencia le informará si una familia tiene una cámara de niñera en su hogar, ya que se supone que las familias deben decirle a la agencia.
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1. No se conformes con cualquiera a cualquiera
Si estás desempleado, entonces sabes lo difícil que puede ser encontrar un trabajo. A los proveedores de cuidado infantil les resulta un poco más fácil encontrar trabajo, pero en el mismo aspecto, nunca debe saltar a ningún trabajo de niñera que encuentre. Su entrevista con una familia también es su entrevista, es decir, está aprendiendo cómo es su familia y si sería una buena combinación o no. Si el único trabajo abierto es para una familia con 5 hijos, no solo acepte el trabajo porque es el único abierto, especialmente porque trabajar con 5 niños es mucha responsabilidad, y también es estresante. Investigue, encuentre una buena agencia o sitio web de niñera que pueda trabajar y déjelos que lo coincidan con una familia que sea similar a su personalidad y carácter.
2. No use su teléfono constantemente en ¡Trabaja!
Esto me molesta más cuando veo que otras niñeras envían mensajes de texto constantemente en sus teléfonos celulares, cuando deberían cuidar a los niños. Es una historia diferente si los niños están durmiendo. Muchas veces, las niñeras se sientan y usan su teléfono, mientras que los niños están haciendo lo que sea. Esto es extremadamente irresponsable e inmaduro. Usted es el cuidador del niño, lo que significa que está allí para cuidarlos y vigilar cada uno de sus movimientos. Imagínese si algo le sucedió al niño mientras tenía los ojos en su teléfono escribiendo un mensaje de texto o hablando de los planes de este fin de semana. Mantenga su teléfono en su bolso, hasta que los niños se duerman o tengan un descanso. Solo debe usar su teléfono en una situación de emergencia, no para hablar y enviar mensajes de texto informales.
3. No tenga miedo de hablar
si tiene un problema con algún aspecto De su trabajo como niñera, no tenga miedo de hablar y dejar que la familia sepa lo que está pasando. Si no le gusta el hecho de que tiene que contestar el teléfono durante el día y tomar mensajes, hágales saber. No piense que los pequeños problemas son demasiado pequeños para ser criados. Recuerde, estas personas son sus empleadores, y al igual que cualquier trabajo en el que trabaje, no debe tener miedo de contarle a su empleador sobre los problemas o problemas que enfrenta.
4. Ponte demasiado adjunto
Este es un problema común cuando eres una niñera. Por supuesto, debes llevarse bien con los niños y los padres, pero no te dejes apegar tanto a la familia, que no podrías imaginar que los dejes, o pienses en ellos de tus propios hijos o familiares. Esto puede causar mucho estrés. Debe recordar que este es un lugar de trabajo, y la familia es su empleador. No son tu familia, y los niños no son tuyos. No importa cuánto tiempo pase con ellos, debe tener su propia vida para vivir cuando salga de su casa al final del día. Además, no permita que lo llamen a todas las horas del día/noche cuando no trabaje, a menos que sea una emergencia importante y deben hablar con usted. Esto llega a ser extremadamente molesto y también controlador. Cuando desarrolla una amistad con sus empleadores, se vuelve difícil cuando se necesita algo (como un problema con su trabajo). No deberías estar tan apegado porque habrá un día en que necesitarás pasar de esta familia y buscar en otro lado. Solo tenga eso en cuenta.
5. No revele información personal sobre la familia
ya que va a trabajar en su hogar, probablemente escuche conversaciones o Vea cosas sobre sus vidas que es privada y personal. Todos tienen derecho a su privacidad, por lo que debe concentrarse en cuidar a los niños, no difundir chismes.
En general, si sigue estos consejos y sentido común, debe ser un maravilloso , niñera cariñosa. Solo tenga en cuenta que los niños son su prioridad número uno mientras está empleado como niñera.
