A medida que nos acercamos a la mitad de la vida, muchos adultos activos y profesionales comienzan a abordar las opciones de cambio de carrera. Para algunos, encontrar una carrera gratificante se vuelve tan importante como encontrar una nueva carrera que mantenga una necesidad financiera y un estilo de vida estándar. Al considerar un cambio de carrera, después de muchos años de desarrollo profesional, considere una nueva carrera como director de desarrollo. ¿Qué es un director de desarrollo, usted pregunta?
Dependiendo de la organización para la que esté empleado, el Director de Desarrollo será un puesto con un papel variado dentro de una organización. Un factor común, casi seguro, es el objetivo clave del Director de Desarrollo para servir a la organización para promover sus asuntos o promover la mejora. Lo que esto significa para una empresa, como una empresa industrial o de construcción, significará algo completamente diferente para otra industria, como una organización sin fines de lucro. Por esta razón, el director de desarrollo, como regla general, tendrá solo un componente de currículum común; Un conocimiento profundo de la industria para la que sirven. Tomemos organizaciones que no son de fines de lucro, por ejemplo.
Como director de desarrollo para una organización sin fines de lucro, uno debe, por lo general, poseer un conocimiento práctico de las funciones sin fines de lucro y roles. A partir de esto, la mayoría de los directores de desarrollo tendrán algunos antecedentes en recaudación de fondos, ya sea profesionalmente o desde el punto de vista del voluntario. Más allá del conocimiento de las funciones dentro de la falta de fines de lucro, el Director de la Meta principal del desarrollo, será coordinar la recaudación de dinero primaria a través de donaciones de subvenciones. Como resultado, el Director de Desarrollo debe estar bien versado en el proceso de escritura técnica y persuasiva. Dentro del proceso de redacción de subvenciones, el director de desarrollo también debe comprender las finanzas y poder aplicar esas finanzas a la aplicación de subvenciones.
y, finalmente, y lo más importante, un director de desarrollo debe estar orientado a las personas . Sin tener en cuenta la naturaleza del negocio, el Director de Desarrollo, acusado de la responsabilidad de mejorar el negocio, debe poder establecer contactos con las personas y utilizar recursos de manera eficiente. Por esta razón, comprender la etiqueta adecuada en los negocios y en los entornos sociales y profesionales es crucialmente importante para el éxito del Director de Desarrollos.
Entonces, al considerar un cambio de carrera, no tenga miedo de buscar Fuera y encuentre aquellas posiciones que generalmente están etiquetadas como Director de Desarrollo. Si bien el puesto parece vago y general, si usted es un experto en su campo, tiene habilidades de escritura adecuadas y la capacidad de socializar y establecer contactos con las personas, este puede ser el cambio de carrera para usted.
