¿Qué es una carta de presentación y por qué necesito una?

Una carta de presentación es una introducción, enviada con un currículum a un empleador, para comunicar los antecedentes y el interés de un posible empleado. Empleador y hace que quieran leer su currículum y revisar su experiencia y educación. La carta de presentación permite un toque más personal que el currículum y le brinda la oportunidad de mostrar sus habilidades de comunicación escrita, las cuales impresionarán a los empleadores.
Una carta de presentación es su primera impresión. Al igual que se toma el tiempo para verse profesional y preparar para la entrevista, debe tomarse el tiempo para hacer que su carta de presentación sea lo más profesional y legible como sea posible. Puede marcar la diferencia entre obtener la entrevista y no. La carta de presentación es su primer paso para la entrevista. Si el empleador no puede leer la carta de presentación o el reanudar, no recibirá la llamada. Todavía deberías ser lo más profesional posible. Usando oraciones completas y ortografía y gramática impecables, puede explicar, más allá de su educación y experiencia laboral, lo que puede ofrecer a la empresa. Evite la jerga, los errores de ortografía y la puntuación incorrecta. Asegúrese de que la carta de presentación se escriba e imprima en papel limpio y nítido. Bien tu puedes. Sin embargo, una carta de presentación agrega un toque personal. Ofrece una conexión individual con quien esté revisando su currículum. A veces, las empresas pueden solicitar específicamente una carta de presentación. Si solicitan específicamente una carta de presentación, nunca envíe solo un currículum. Si solicitan una carta de presentación, no solo quieren leerla, sino que también pueden ver qué tan bien puede seguir la dirección. Si el anuncio no solicita específicamente una carta de presentación, tómese un tiempo para evaluar a la empresa y decida si una carta de presentación lo ayudaría mejor a vender sus habilidades además de su currículum. Nunca envíe solo una carta de presentación.
Además, no envíe una carta de presentación genérica con cada currículum que envíe. Adapte cada carta de presentación a la posición que está aplicando. Encuentre palabras clave en el anuncio o listado y haga eco de esas palabras en su carta de presentación. Mencione la empresa por nombre. Es posible que incluso desee buscar en línea el lema o la declaración de propósito de la empresa. Use palabras clave de la declaración en su carta de presentación para mostrar su conocimiento de la empresa. Ser sucinto. La carta de presentación nunca debe ser más de una página, y debe esforzarse por estar alrededor de media página. Pero encontrar un puesto de carrera es un trabajo a tiempo completo en sí mismo. El punto es poner el mejor pie hacia adelante, poner el pie en la puerta y luego sorprender al empleador perspectiva en la entrevista. Para hacerlo, llama mucho su atención con profesionalismo y tacto incluso en su carta de presentación y currículum. juntos. Tómese un tiempo y esfuerzo. Revise, revise, revise y luego tenga una revisión de un amigo. Vuelva a leer la carta en voz alta para asegurarse de que fluye y suena profesional. Recuerde que esta será su primera impresión. Si su carta de presentación suena poco profesional o está plagado de errores de ortografía y gramática, un empleador no querrá entrevistarlo. Carrera hoy en día, tener una carta de presentación y un currículum claro y conciso mostrará sus habilidades de comunicación. ¡Y cada trabajo/carrera que existe utiliza habilidades de comunicación! Tener una carta de presentación y un currículum que sea gramaticalmente correcto y no contiene ningún error de ortografía le permite al empleador saber que usted es preciso, presta atención a los detalles y sabe lo que está haciendo. Por encima de todo, debe sentirse cómodo con lo que está enviando. Asegúrate de ser profesional, honesto y tú mismo.