Si su búsqueda de empleo está tardando más de lo que puede tolerar, tal vez sea hora de mirar dentro. Reevalúe lo que está haciendo, explore oportunidades que no está aprovechando y realiza algunos cambios. Observe el plural, “algunos cambios”. La búsqueda de empleo estancada no es algo que se inicie cuando realiza un cambio de esfuerzo mínimo. Eche un vistazo a todas las áreas y determine qué necesita una mejora en el tablero. Aquí le mostramos cómo cambiar su búsqueda de trabajo para que pueda ser el chico de regreso.
#1: me encanta el que está : por favor, comprenda que no puede Quiere escuchar la palabra, “redes” es absolutamente el camino a seguir. La edición 2010-11 del Manual de Perspectivas del Departamento de Trabajo de EE. UU. Dice: “Nunca se anuncian muchos trabajos. Las personas los consiguen hablando con amigos, familiares, vecinos, conocidos, maestros, ex compañeros de trabajo y otros que conocen una apertura. Una encuesta reciente de LinkedIn dice que el 59% de los candidatos encontró su último trabajo a través de las redes, en comparación con el 22% de encontrar su último trabajo a través de reclutadores ejecutivos y el 19% a través de una junta de trabajo en línea.
Piense en las redes de alguna manera Quizás no lo hayas hecho antes. Amar el que estás simplemente significa hacer prácticamente cualquier contacto con la persona con la que estás en un momento particular en una conversación de redes. Habla casualmente con personas a tu alrededor sobre un terreno común. Por ejemplo, en la librería, hable con otro cliente sobre lo que está viendo, especialmente si ambos están en la sección de negocios. O en una fiesta, abra una conversación sobre cómo ambos conocen al anfitrión. La conversación que sigue debe cubrir naturalmente temas como el área en la que vive el contacto, y luego la pregunta clave: “Entonces, ¿qué haces?
Es natural y educado para la otra persona, después de Dando su respuesta a la que escuchaste atentamente y mostraste un gran interés, para preguntar: “¿Y qué haces?” La respuesta ciertamente no es que esté desempleado en este momento. La respuesta es que su carrera es X, ha estado en el campo durante Y años, y en realidad está manteniendo los ojos y los oídos abiertos para nuevas oportunidades. Así es como comienza la conversación. Conviértalo en más.
#2: Lea todas las noticias adecuadas para imprimir : este es un paso que toman tan pocos solicitantes de empleo. Por lo tanto, cuando lo hagas, te darás la ventaja. Lea las noticias, particularmente que en su área geográfica local (o en el área al que desea reubicarse) y descubra historias de negocios que discutan a las empresas que se expanden, ganan un nuevo contrato importante, abren una nueva instalación o algún otro cambio que indique un crecimiento organizacional. .
Envíe su currículum directamente a esa empresa. Si el artículo de noticias cita a un gerente de la compañía o gerente senior, aborde su carta de presentación a esa persona. Felicites por el logro más reciente de la compañía, describe tus habilidades y cómo probablemente encajan con las iniciativas de la compañía, y digas que harás un seguimiento por teléfono para programar una reunión.
agresivo? ¿Agresivo? No. ¿Proactivo? ¿Asertivo? Sí, y hay una gran posibilidad de que sean recompensados por eso.
#3: Ponga una lente diferente : ciertamente crees que tu currículum es muy bueno, o de lo contrario tú no lo estaría usando. Esta es tu vida y conoces todos los detalles y la historia de fondo. Sin embargo, adopte una perspectiva diferente. Pregúntese cómo su currículum lee a una persona que no le conoce. Las personas solo pueden leer su currículum, no pueden leer su mente.
Evalúe sus logros. ¿Están indicados los números? ¿Cuentan la historia completa? ¿Siguen siendo relevantes? Examine el mensaje general de su currículum. ¿Dice que eres un Jack-of-All-Trades? Ese puede ser el empuje equivocado. Los empleadores no necesitan a alguien que pueda hacer cada trabajo. Necesitan un candidato que pueda hacer el único trabajo específico en el que buscan colocar a alguien. Edición.
Evarts, ed, “¿Cómo encontraste tu último trabajo?” LinkedIn.
