El proceso de entrevista para cualquier trabajo puede ser agotador. Con esta economía, conseguir un trabajo en el primer intento es crucial para muchos. He entrevistado a algunas personas para el puesto de asistente dental a lo largo de los años. También he podido compilar los aportes de algunos de mis amigos asistentes dentales que fueron entrevistados para trabajos.
Como cualquier otra organización, las prácticas dentales también buscan ciertas cualidades en un solicitante. Recientemente me pidieron consejos sobre este asunto. Esto es lo que fue mi respuesta. Espero que sea útil como guía para aquellos que necesitan alguna guía:
1. El profesionalismo es imprescindible. Definitivamente tienes que prestar atención a la vestimenta y el comportamiento adecuados.
2. El entrevistador puede preguntarte por qué se convirtió en asistente dental en primer lugar,
3. ¿Qué qué Materiales e instrumentos con los que está familiarizado.
4. Intentarán averiguar si eres un jugador de equipo. No importa cuánta jerarquía haya en una organización, en última instancia, depende de cuán armoniosamente todas sus unidades puedan trabajar juntas. De modo que, si es muy importante.
5. También intentarán averiguar qué tan confiable es con la asistencia, la atención, la ética laboral y el conocimiento del tema. Por lo tanto, pedirán cartas de recomendación, si aún no lo han hecho.
6. También debe averiguar en qué tipo de procedimientos que practican se centra principalmente. Por ejemplo, si se siente más cómodo ayudando para casos de restauración simples, puede terminar sintiéndose como un pescado por el tazón para cirugía oral o casos de cirugía periodontal.
7. También pueden preguntarle cómo Realizaría un seguimiento de los casos de laboratorio,
8. A veces les gusta preguntar si tiene las habilidades básicas de mantenimiento para las unidades y procesadores de rayos X, Statum, Autoclave y si ha estado haciendo las pruebas de esporas , esterilización de instrumentos, etc.
9. Todas las prácticas, en estos días están tratando de reducir los costos. Por lo tanto, buscan personas que puedan hacer múltiples tareas por ellos. Si puede demostrar que es esa persona especial, obtendrá el trabajo sin ningún problema. Por lo tanto, prepare su currículum para resaltar sus habilidades o puede mencionarlas como su activo en el momento de la entrevista.
10. Algunas prácticas como usted están familiarizadas con los programas de programación computarizados, con mayor frecuencia el ” Dentrix “. Si sabe cómo hacerlo, puede familiarizarse fácilmente con otros programas.
11. Puede sobresalir si tiene conocimientos básicos sobre las coberturas de seguro. Al menos para saber en la parte superior de su cabeza qué procedimientos definitivamente tendrán copagos. Por otro lado, si no tiene el conocimiento al menos, debería poder dirigirlos a la persona adecuada. En estos días, los pacientes hacen muchas preguntas del lado de la silla sobre los métodos de pago y cualquier cosa que involucre el costo.
12. Le pedirán su certificación de radiología y la certificación de RCP.
<< P> 13. No se sienta tímido al preguntar sobre su estructura salarial, evaluación y recaudación de pólizas, paquete de beneficios (por ejemplo, seguro de salud, seguro de discapacidad y plan de jubilación, si es que hay alguna), y cuánto tiempo de vacaciones puede obtener como un Empleado a tiempo completo / a tiempo parcial.
14. No olvides preguntar cuánto tiempo durará el período de libertad condicional. Algunas organizaciones lo establecieron durante los 6 meses iniciales en lugar de 3 meses solo para posponer el costo en las que podrían incurrir para ofrecerle el paquete de beneficios.
15. Las prácticas le ofrecerán un salario más alto si es un EFDA. Eso les ahorra mucho dinero. Entonces, si eres uno, ¡negocie un buen trato!
16. Si no eres un EFDA, aún puedes asegurar un buen trato al descubrir si te reembolsan los cursos de educación continua que tengo que tomar cada año. Algunos de mis amigos asistentes dentales recientemente tomaron su examen EFDA y nuestra organización les reembolsó la tarifa que habían pagado por el examen
17. Si les gusta como candidato, al final de su primer día Podrían llamarlo para un segundo día de “entrevista de trabajo”. Podrá mostrarles sus habilidades ese día. Esa será una buena indicación porque sabrá con certeza que está en su lista corta.
18. No intente ser demasiado confiado o más amigable. Solo sé tú mismo.
19. A la mayoría de los entrevistadores les gustan los candidatos que hacen preguntas. Eso muestra que, como candidato, también está interesado en ellos. Pero recuerde, no haga demasiadas preguntas irrelevantes / redundantes.
20. Puede observar sus procedimientos de eliminación y esterilización biológica (sin hacer demasiadas preguntas, por supuesto) para ver si es una práctica que usted Me gustaría estar en.
21. Uno de mis amigos dejó una práctica muy rentable con altos salarios porque estaban presionando por los tratamientos y coronas del conducto radicular cuando los rellenos simples habrían funcionado. Ella no se sintió cómoda. Entonces, depende de sus valores éticos. Simplemente lo menciono como un punto para que piense y establecerá sus estándares.
nota:
un EFDA (asistente dental de función ampliada) puede realizar ciertos procedimientos restaurativos como colocar selladores y rellenos, fabricar coronas y puentes provisionales, tomar impresiones, etc.
