Lo que los solicitantes de empleo deben saber sobre currículums publicados en línea

Tener un currículum electrónico es imprescindible en la sociedad siempre cambiante de hoy. Es la forma más rápida y eficiente de presentar su historial y logros ocupacionales con posibles empleadores. Hay muchas maneras de adaptar su currículum para llegar a su público objetivo que nunca podría antes de Internet. Pero estos lujos pueden venir con un precio.

En primer lugar, debe cargar su currículum con “palabras clave”. Mientras escribe sus descripciones de trabajo anteriores, use palabras como “organizado” y “administrado”, y use palabras como “iniciativa” y “superada” con respecto a sus logros. Esto hace que su currículum se busque fácilmente por las computadoras. Puede usar un sitio web como www.enetsc.com para ayudar a elegir las palabras clave adecuadas para usted.

Lo siguiente que desea hacer mientras escribe su currículum es asegurarse de concentrarse en tus logros. La mayoría de las palabras clave que utilizará están directamente relacionadas con su desempeño en las actividades en lugar de las responsabilidades laborales en sí mismas.

Una vez que haya completado la redacción de su currículum, su próxima tarea es determinar dónde publicar o enviarlo. Si está aprovechando la comodidad de un sitio web como Monster.com y publicarlo para que los empleadores busquen, su preocupación número uno debería ser la privacidad. Un sitio de buena reputación como Monster protegerá su información personal y divulgará solo lo que es necesario para los posibles empleadores. En términos generales, puede seleccionar qué información se divulgará. Asegúrese de leer la Política de privacidad en el sitio antes de publicar algo. Y si no tiene uno, ¡abandona el barco! Este no es un lugar donde desea publicar la historia de su vida al público en general. Además de protegerse en línea, también desea proteger sus referencias. No los incluya en su currículum cuando se publique abiertamente en la web. Si el posible empleador está interesado y usted tiene el consentimiento de sus referencias, entonces puede enviar la información en un mensaje privado al empleador. Si eres desafortunado en tu búsqueda de empleo y te conviertes en víctima de robo de identidad, consulte www.worldprivacyforum.org y envíe una queja.

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si vas a e- Envíe su currículum directamente a una empresa, desea asegurarse de tener una carta de presentación relevante y efectiva. Ya sea que la persona que está enviando por correo electrónico o no, debe usar esa carta de presentación para presentarse y explicar cómo puede contribuir a su empresa. A menos que se especifique, siempre debe colocar su currículum en el cuerpo del correo electrónico, y no como un accesorio. Si tienen que abrir otro documento para leer más sobre usted, podrían arrastrar su correo electrónico a la basura antes de que ponga el pie en la puerta. Póngalo donde puedan verlo de inmediato y hágalo lo más atractivo posible. A pesar de que un currículum basado en texto no es el documento más atractivo visualmente para enviar, puede ser creativo y utilizar personajes como guiones y asteriscos para hacer el trabajo.

Si usa su corrección de ortografía , utilice todas las referencias que necesita y sea inteligente al respecto, publicarlo en línea puede ser una forma fantástica de garantizar que haya utilizado todos los puntos de venta en su búsqueda de trabajo. Y, si se hace correctamente, te acercará un paso más al trabajo con el que siempre has soñado.

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