Entonces, su trabajo es mundano y aburrido. Eres un artista atrapado en un trabajo de entrada de datos, un extraordinario planificador social atrapado en un centro de llamadas de servicio al cliente, o un escritor en ciernes que pasa sus días completando informes preformados.
Para personas creativas, el lugar de trabajo puede ser un espada de doble filo. Si consigue una posición que aprovecha su imaginación y utiliza su talento, entonces su trabajo puede ser una salida creativa y un componente gratificante de su vida.
Sin embargo, muchas personalidades artísticas o creativas encuentran que su Los lados creativos quedan inutilizados en sus trabajos. Desafortunadamente, los trabajos que requieren repetición, lógica, precisión con datos, habilidades de servicio al cliente o la capacidad de seguir reglas, formatos y regulaciones estructuradas son mucho más comunes que los que fomentan el espíritu creativo. Muchos tipos creativos se ven a sí mismos como sufrimientos a través de las aburridas indignidades de sus trabajos diarios para obtener un cheque de pago y encontrar el cumplimiento en las actividades fuera del trabajo.
Si necesita comer y pagar el alquiler, es muy posible que esté forzado a una posición que no utiliza completamente sus fortalezas creativas. No podemos ser escritores, artistas o músicos, al menos no de inmediato. Pero eso no significa que tengas que conformarte con una vida laboral aburrida e insatisfecha mientras tanto. Mientras busca el papel de trabajo creativo adecuado para usted, ¿por qué no aprovechar al máximo el trabajo que tiene? Use su talento creativo para generar tareas interesantes y satisfactorias en su posición de rutina y aburrida.
¿Cómo se desarrolla la creatividad en su trabajo?
independientemente de dónde Trabaja o lo que hace, probablemente hay necesidades dentro de la organización que su talento podría ayudar a cumplir. Obviamente, no puedes meter en la oficina de tus jefes y decir: “Sabes, he decidido que ya no quiero estar en la entrada de datos. Muévame al marketing, ¿verdad?” Pero eso no significa que no pueda desarrollarse y ser voluntario para asumir tareas o proyectos que le permitirán pavonearse sus cosas creativas, además de hacer su trabajo regular.
a continuación se encuentran solo algunas ideas de Proyectos que puede considerar desarrollar y asumir en su lugar de trabajo:
1. Diseño y/o redacción de un boletín de personal diseñado para mantener a los empleados al tanto de las noticias y eventos de la compañía.
2. Corriendo por una forma de tomar un proceso engorrosa o basado en papel y hacerlo más rápido y más eficiente con la tecnología.
3. Desarrollar contenido, características interactivas o un nuevo diseño para el sitio web de su organización.
4. Comenzar y mantener un blog para su empresa.
5. Voluntario para coordinar y organizar eventos sociales o de reconocimiento para su organización.
6. Organizar y dirigir un comité Fomentar el servicio comunitario dentro de su empresa. También puede sugerir y coordinar actividades interesantes de desarrollo del personal, como cursos de finanzas, computadoras, escritura o gestión del estrés.
8. Cuando comenzó a trabajar en su empresa, ¿estaba asombrado de cómo necesitaba aprender todo lo que necesitaba aprender ¿Estaba solo “en la cabeza de SO-and-So” y no estaba documentado ni escrito en ningún lado? Arregle ese problema para los futuros aprendices diseñando manuales de capacitación y documentación de procesos.
Como puede ver, hay muchos proyectos que podría asumir para traer más creatividad a su trabajo. ¿Pero qué hay para ti? Después de todo, dado que no puede renunciar a las tareas regulares y más mundanas para las que fue contratado para hacer, sugerir y asumir cualquiera de estos proyectos o alguna idea brillante solo se daría más trabajo, ¿verdad? </P >
En realidad, puede ganar bastante al construir un trabajo de proyecto agradable en su trabajo diario. Aquí hay algunas respuestas al “¿Qué hay para mí?” Pregunta.
1. Te gustará mejor tu trabajo
Las personas que hacen uso de sus talentos, habilidades e intereses en el trabajo son mucho más felices en el trabajo que las que no. Si puede pasar parte de su jornada laboral haciendo algo que disfrute, estará mucho más invertido en su trabajo y satisfecho durante su tiempo en la oficina.
2. Hará sus habilidades
Si su pasión es escribir, diseño gráfico o organizar eventos, la práctica hace la perfección. Crear oportunidades para usar y ajustar su oficio lo hará mejor en lo que hace.
3. Construirá una experiencia comercializable
Por lo tanto, no querrá hacer entrada de datos, teléfonos de respuesta o ser un asistente administrativo por el resto de su vida. Su sueño es ser escritor, planificador de eventos o algo completamente diferente. Dado que el trabajo de sus sueños es más difícil de conseguir, debe ganar experiencia que lo ponga por encima de su competencia cuando llegue al mercado laboral o se lanzará al trabajo independiente. Sus boletines, artículos o contenido web pueden convertirse en una buena colección de clips o una cartera para que pueda traer entrevistas de trabajo o enviar a clientes potenciales. En lugar de ser un empleado de oficinas que espera convertirse en un planificador de fiestas pero que no tiene experiencia en el campo, su currículum puede demostrar que usted es el empleado de oficina que coordina los eventos y ceremonias sociales anuales.
4. Impresionarás a tu jefe y a tus compañeros de trabajo
Una de las mejores maneras de salir del trabajo de rutina que te aburre es demostrarle a tu jefe y colegas que eres capaz de hacer. una variedad de cosas. Tanto su iniciativa como su talento pueden recordarse cuando surja una oportunidad para una promoción. En circunstancias extremadamente afortunadas, es posible que incluso descubra que una vez que todos vayan corriendo hacia usted cuando necesitan algo escrito o editado, que su posición se recree o se rediseñe porque satisface una necesidad de que la compañía ni siquiera se dio cuenta hasta que lo mostró. ellos.
comenzando
Entonces, has descubierto una gran idea para construir más creatividad en tu trabajo y hacer algo positivo para tu empleador . ¿A dónde vas desde aquí?
1. Esboze o reduzca sus ideas
Dependiendo de la cultura de su empresa, es posible que necesite una propuesta completa o tan poco como un chat de café informal con su jefe para comenzar. De todos modos, describe y escriba su plan en un formato organizado. ¿Qué metas estás tratando de conocer? Qué recursos necesitas? Cuanto tiempo llevara? ¿Cómo trabajará en esta nueva tarea mientras realiza sus funciones clave de trabajo?
2. Hable sobre sus ideas con su jefe
Pida un tiempo para discutir sus pensamientos e ideas con su jefe, y para solicitar la oportunidad de probar su plan. Esté preparado para demostrarle a su jefe cómo su idea beneficiará a la organización y para asegurarle que sus tareas de trabajo regulares no sufrirán.
3. Obtenga comentarios de los compañeros de trabajo
Una vez que haya discutido sus ideas con su jefe, comparta su plan con los compañeros de trabajo y obtenga comentarios de ellos según corresponda. Esto le brinda la oportunidad de asegurar al fanático del control de la oficina que su boletín no está destinado a reemplazar sus reuniones mensuales de personal. Quién sabe, también puede solicitar ayuda e interés de sus colegas.
4. Vaya lento
No querrá morder más de lo que puede masticar y terminar sin dejar de cumplir su idea o empantanarse tanto que su trabajo habitual sufre. Mantenga las ideas de su proyecto manejables y siempre asegúrese de que sus tareas de trabajo regulares sean primero.
Un trabajo de rutina aburrido puede ser tan estresante como una que es demasiado desafiante o exigente. Al encontrar formas de usar su creatividad en el trabajo, puede aliviar parte de ese estrés y desarrollar habilidades y experiencias para ayudarlo a llevarlo a una posición más adecuada para sus habilidades y personalidad.
