Cuando dejaste tu trabajo hace nueve años, unirte a la fuerza laboral probablemente no fue una gran consideración. En cambio, te encontraste enamorado de ese pequeño bebé que comenzaría a redefinir tu vida. Ahora, sin embargo, la fuerza laboral está llamando, y estás atrapado mirando una gran brecha en tu currículum. ¿Cómo explicas tu vida en casa mientras mantienes tu profesionalismo? “Quédate en casa mamá” no es exactamente un gran impulso en tu currículum. El uso de eufemismos, como “gerente de hogar” o “ejecutivo doméstico” es valioso solo para otros en su posición que entienden la carga de quedarse en casa.
Su mejor estrategia es enfocarse en explotar su experiencia de voluntariado y crear un golpe carta de presentación. Puño consideremos su experiencia de voluntariado. ¿Ha trabajado con la organización de maestros de padres? ¿Entrenaste el equipo de fútbol de Nancy? ¿Estaba en el comité de planificación para una recaudación de fondos de la sociedad humana?
Organice su currículum para que en lugar de centrarse en la historia del trabajo, lo que ponga en primer plano la brecha en su historia, ponga primero la “experiencia reciente” y Incluya su trabajo voluntario. No necesita incluir todas las actividades que hayan realizado. Seleccione los que involucraron la mayor cantidad de horas y tienen las habilidades que se traducirán en una buena experiencia en el lugar de trabajo.
El entrenador del equipo de fútbol aprendió sobre las comunicaciones, lo que ayudará si está buscando mudarse volver al trabajo como asistente administrativo. Encontrará que a medida que el comité se dirige al Comité de Patrocinios para ese recaudador de fondos de la Sociedad Humana, aprendió sobre solicitar donaciones y redes. Sin embargo, estas habilidades son excelentes para una serie de profesiones.
La carta de presentación es más importante para usted. El propósito tradicional para una carta de presentación es permitir que su empleador vea lo que tiene que se relaciona específicamente con el puesto que ha abierto y ver si se ha tomado el tiempo para investigar sobre su empresa.
Sin embargo, para la madre de Stay at Home, la carta de presentación es el lugar para mostrar cómo las habilidades que aprendió como administrador de tiempo completo de su hogar se traducirá en habilidades laborales viables. Esos eufemismos para las madres de quedarse en casa pueden ser útiles aquí. Trate de tener en cuenta que puede enfrentar a las personas que se sienten o no les gustan las mujeres que se quedan en casa con sus hijos. No seas noble. No hables de los sacrificios que has hecho. Las mujeres que trabajan a tiempo completo y luego cocinan comidas en gran medida conveniencia para sus familias a menudo creen que “lo hacen todo”, nunca considerando que cocine desde cero y organice todas esas fiestas en el aula a las que envían una bolsa de papas fritas. >
Para combatir este malentendido, debe centrarse en las habilidades. Puede mencionar a sus hijos, pero solo en lo que respecta a las formas en que trabajar con ellos lo ayudará. Si está tratando de conseguir un trabajo en un trabajo basado en computadora, por ejemplo, puede explicar cómo ha perfeccionado sus habilidades de investigación utilizando varias bases de datos de la biblioteca para ayudar a sus hijos o cómo ha obtenido una comprensión clara de los programas de “niñera” utilizados. Para filtrar los sitios de Internet.
Las habilidades que ha aprendido como una madre que queda en casa son variadas, pero sea creativo para definirlas. En lugar de decir que está a cargo de las finanzas familiares, concéntrese en la transferencia de habilidades: las habilidades de contabilidad de presupuesto y nivel de entrada que ha aprendido. Muestre a los empleadores potenciales que aprovechó al máximo su tiempo en casa y que está listo para usar sus talentos para ayudar a su empresa.
