Como un niño de catorce años que busca unirse a la fuerza laboral, es difícil. Los empleadores a menudo prefieren personas con experiencia previa, y algunos incluso tienen políticas contra la contratación de personas a los 14 años. Aquí hay una guía paso a paso para encontrar un trabajo:
1. Haga un currículum
Es posible que no tenga mucho que ponerlo, pero es muy importante que tenga uno. Asegúrese de que se vea profesional y tenga una sección para:
- Perfil – Asegúrese de enfatizar lo ansioso que está por trabajar y discutir su fuerte ética de trabajo
- Experiencia laboral – También puede organizar cualquier experiencia voluntaria o pasantías aquí
- Habilidades y atributos: aquí es donde discute lo que lo hace único, puede discutir cosas como cualquier certificación que tenga, sus materias fuertes, si habla. Cualquier otro idioma, si conoce alguna habilidad especial (es decir, costura, horneado, fotografía) y si tiene algún rasgo de carácter que pueda ser único o útil (es decir, agradable, independiente, trabajador)
- Educación – Deje a qué escuelas ha asistido, y para qué calificaciones
- actividades e intereses: incluya cualquier deporte que preste (incluido qué club, por cuánto tiempo y qué le enseñó) junto con las clases que tome, O cosas que le gusta hacer en su tiempo libre: realmente estas secciones solo muestran a su futuro empleador lo que lo hace único
2. Encuentre referencias
Es muy importante tener 3 o 4 referencias sólidas de roca a mano, porque si obtiene la entrevista, el empleador a menudo le pedirá referencias. Puede y debe usar una variedad de personas diferentes como referencias que dirán cosas positivas y pueden resaltar diferentes partes de su personalidad. Tenga en cuenta que los empleadores no quieren hablar con sus amigos, así que mantenga todas sus referencias por encima de los 20 años. Algunas personas buenas para usar como referencias son:
- maestros
- mentores
- Entrenadores
- vecinos
- Amigos de la familia
- líderes religiosos
- cualquier empleador anterior <// li>
- Personas con las que se ofreció como voluntario
- Bibliotecarios – Si frecuenta la biblioteca
Después de reunir referencias, tenga una forma ordenada de presentarles la misma Formateo como su currículum.
3. Entregue su currículum
Entregue su currículum a todos los que contratan a Young, incluso si dicen que solo contratan a los 15, aplique de todos modos. Algunos lugares que contratan a los jóvenes son McDonald’s, cupcakes, alimentos básicos, Claire’s, supermercados, drogas de Londres (aplicar en línea), naranja Julius, reina lechera y un puesto de lavavajillas en algunos restaurantes. Pida hablar con el gerente si están cerca, dígales que está realmente ansioso por trabajar, es un aprendiz rápido y me encantaría trabajar como una posición (insertar solicitada aquí), luego agradecerles por su tiempo, entregarles su currículum (y solicitud de empleo si la tienda tiene una) y aleja. También verifique que las empresas Craigslist (use con precaución) a menudo publican que están buscando llenar cierta posición, para que conozca los mejores momentos para dejar sus currículums en esos lugares.
4. La entrevista
La entrevista es la parte más importante de todo el proceso, puede hacer o romperte, son algunas cosas clave que debes hacer para una entrevista:
- Investigación: tómese un poco de tiempo antes de la entrevista para investigar la empresa y asegúrese de tener una sólida comprensión de cuál es la posición, prepárese para una pregunta que podrían hacerle y tener preguntas para hacerles ( La buena pregunta es ‘¿Es este potencialmente un trabajo que podría tener en la escuela secundaria’ – muestra el compromiso, y ‘es su espacio para el avance’, muestra que desea trabajar duro y sobresalir con la compañía, también, hágales cualquier pregunta específica para el Job)
- Traiga su currículum y referencias, incluso si ya tienen una copia
- Vístase adecuadamente, lo que usa debe ser ordenado y conservador. Debe adaptarse al trabajo (es decir, si solicita un trabajo de lavavajillas, no use un vestido son felices y cómodos siendo suy. Trate de mantener la conversación en funcionamiento, y no dé una respuesta a la pregunta, sino que sea lo más profunda posible. No tengas miedo de hablar sobre tus intereses: te hace parecer cómodo y asertivo.
5. La carta de agradecimiento/correo electrónico
12 – 24 horas después de la entrevista, envíeles un correo electrónico rápido agradeciéndoles por su tiempo y estresando cuán interesado y emocionado está por la oportunidad de trabajo. Responda cualquier pregunta que sintió que no respondió correctamente y haga más preguntas que tenga. Gracias por la oportunidad y termine diciendo que esperas saber de ellos pronto.
Con estos consejos, obtendrás un trabajo en poco tiempo, bien Suerte.
