Hace solo unos años, la tecnología era el campo indiscutible de “TI”. Cualquiera con certificación, título de asociado o experiencia práctica podría conseguir un trabajo trabajando con computadoras y ganarse la vida. Pero la calidad casi mitológica del auge de TI hizo que millones de trabajadores y estudiantes cambiaran de marcha y persigan carreras en tecnología, dejando el campo como está ahora: sobresaturado y altamente competitivo.
Esto puede ser una mala noticia para cualquier persona que se acaba de recibir de un programa de TI o CIS de cuatro años. Los graduados recientes pueden encontrar que tales grados ya no tienen la misma influencia que hicieron hace cuatro años cuando comenzaron su educación. Afortunadamente, hay algunas formas simples de hacerse más atractivo para los posibles empleadores de TI.
1) Obtenga certificado
Algunos profesionales modernos argumentan que las certificaciones de bajo nivel (como Comptia A+) se han vuelto obsoletas. Muchos cazadores de empleo están renunciando a la certificación formal, en lugar de optar por buscar títulos o experiencia práctica.
Tiendo a estar en desacuerdo con esta línea de pensamiento. Los títulos y la experiencia son obviamente buenos, pero adquirir y mantener certificaciones profesionales muestran a los empleadores que se toma en serio ser un profesional de TI. Incluso tener algo tan básico como una certificación A+ (que a menudo se acusa de ser irrelevante e innecesario en el mercado actual) es una señal clara de que está dispuesto a salir de su camino para entrenar de forma independiente y obtener credenciales de nivel profesional.
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Certificaciones de nivel superior (Network+, Server+, Microsoft Certified Professional, etc.) obviamente lo convertirán en un candidato aún más atractivo. Y, al igual que un título, una certificación asegura a un empleador que ya sabe lo que está haciendo; A los empleadores les encanta saber que no tendrán que desperdiciar recursos que proporcionan nuevas contrataciones con capacitación extensa.
2) permanecer actual
un título o La certificación puede volverse obsoleta casi tan rápido que una computadora puede. Es posible que tenga el papeleo que dice Sabe de lo que está hablando, pero si no se mantiene al día con los últimos avances en el mundo de TI, los empleadores y sus compañeros de trabajo se apresuran a imaginar fuera. Entonces, aunque esté perfectamente contento con su clunker de 800MHz, debe mantenerse al tanto de las últimas tecnologías y conceptos si espera ser tomado en serio. Es probable que los entrevistadores le soliciten su opinión sobre los eventos actuales en el mundo de la computación/tecnología. Si no está actualizado, no está a la altura de la par.
Afortunadamente, permanecer a la vanguardia es tan simple como ridicear a través de una revista o sitio web una o dos veces por semana. PC World es una revista decente para mantenerse al día en un amplio espectro de temas. Slashdot.org-mientras a veces a veces exagerado en su nerdiness y condescendencia, es una buena fuente web para noticias y comentarios de tecnología tardía.
3) Sasta tu ré Sumé
Muchos escritores de réjes de réjanos primerizos sienten la necesidad de agregar cualquier cosa y todo a su resumen. Este problema no es exclusivo de los profesionales de TI. Una vez vi que un compañero incluye una lista de “publicaciones” en su réjana. Esto estaría bien, si realmente hubiera publicado algo. Su “Historia de publicación” completa era una lista de ensayos a nivel universitario que había escrito para clases. Puedes intentar impresionar a las personas con tu réMe, ese es el tipo de punto, pero nunca es una buena idea probar engañarlos . Los gerentes de contratación han visto mucha basura, y la mayoría de ellos desarrollan B.S. Detectores.
Además de mantener su réjula honesta, también debe recordar mantenerlo relevante. Por ejemplo, si solía trabajar en un almacén en una fábrica o planta, no gaste valioso espacio en el espacio de la suma sobre cómo entregó tornillos y cinta eléctrica a las personas. En cambio, concéntrese en los aspectos técnicos del trabajo: ¿Tenía que dominar, o tal vez incluso implementar, un nuevo sistema de software para realizar un seguimiento del inventario de Storeroom? Está solicitando un trabajo específico con calificaciones específicas, así que mantén los detalles relevantes. Aunque You crees que es increíble que tu dibujo de pluma y tink apareciera en el número 13 de Death in the Night Horror ‘Zine , es poco probable que un gerente de contratación le importe, y probablemente lo verá como un intento de rellenar una réjula débil débil. Que todos los que solicitan el trabajo saben tanto sobre los fundamentos del hardware, el software y las redes como usted. Debe ofrecer una perspectiva única o un conjunto de habilidades que otros solicitantes puedan carecer. Imprimir servidores, gráficos, Macintosh, Linux/Unix, desarrollo web: si puede reclamar especialización en algún campo útil pero unique, sus posibilidades de ser contratado mejorarán drásticamente. En riesgo de vencer a un cliché muerto: ¿Qué traes a la mesa?
En mi última entrevista, por ejemplo, conversé con el gerente durante media hora más o menos sobre la máquina que tenía personalizado- Construido para fines de edición de audio, y algunos de los software y hardware de producción de audio que me gustó. Debido a que esta organización en particular no estaba empleando actualmente a nadie que tuviera experiencia en la producción de audio basada en PC, tuve una ventaja y me ofrecieron el trabajo. Se trata de poder llenar un nicho.
