Los reclutadores pueden tener una buena sensación de un buscador de empleo escanear un currículum bien escrito que ilustra un conjunto de habilidades, línea de tiempo laboral, educación y experiencia laboral. Acompañar este currículum debe ser una carta de presentación simple que establezca el tono y coloque el currículum en el contexto del trabajo específico y la empresa. Una carta de presentación que acompaña al currículum no tiene que ser complicada o compleja. Dado que el propósito de la carta de presentación es enfocar la atención del reclutador y agregar su voz personal a su currículum, todo lo que necesita es una carta de presentación simple para darle esta imagen más completa como solicitante. Estas pautas lo ayudarán a bombear el volumen de marketing incluso en una carta de presentación simple.
El encabezado en una carta de presentación simple debe coincidir con el encabezado en un currículum
Esto es fácil de hacer una función simple de corte y pegar. Si tiene el mismo encabezado en su currículum y su carta de presentación, ofrece el mismo acabado profesional de tener su propia papelería de cabeza personal.
El encabezado de su currículum ya incluye la dirección, el nombre y la información de contacto para que No hay razón para no usarlo en una carta de presentación.
Una declaración de apertura simple en la carta de presentación debe decir cómo se enteró de la posición
A los reclutadores les gusta saber cómo se conectó con su empresa. Una declaración en la oración inicial de la carta de presentación logrará esto. Si alguien es referido por alguien específico, este es un buen lugar para compartir esa información. No olvide también identificar la posición para la que está aplicando.
Consulte su currículum, pero resalte los detalles en su carta de presentación
El segundo El párrafo es donde conectas tu conjunto de habilidades, educación y experiencia laboral con la empresa. Para mantener la carta de presentación simple, identifique las tres primeras, las cosas más relevantes, que desea que el reclutador sepa sobre usted, relevante para el trabajo. Estos tres puntos de bala terminarán en el medio de su carta de presentación y serán fáciles de leer.
Una carta de presentación simple aún debería tener el nombre de la compañía al menos tres veces
Aunque mantiene la carta de presentación simple, aún desea conectarse estratégicamente con la empresa. Una forma de hacerlo en una carta de presentación es mencionar el nombre de la compañía en la información de la dirección salutada, en el párrafo inicial y en el párrafo de cierre.
Evite “a quién puede preocuparse” La carta de presentación
Recuerde que su objetivo es obtener más “personal” en la carta de presentación que en el currículum. Debe dirigirse a su carta de presentación a alguien específico. Una pequeña investigación de la compañía generalmente le dará el nombre de un específico a quien puede dirigirse a su carta de presentación. Si después de hacer una investigación de su empresa, no tiene el nombre de un gerente de contratación, encuentre el nombre del director de recursos humanos. If all your research fails you, use ‘Dear Hiring Manager.”
Closing a cover letter
No matter how simple you make your cover letter, the El cierre debe ser fuerte. Es perfectamente legítimo cerrar su carta de presentación indicando su plan para hacer un seguimiento si no escucha una respuesta en un momento determinado. Incluya su correo electrónico y número de teléfono directamente en la sección de cierre de su carta de presentación. < /P>
