Una de las preguntas de entrevista de trabajo más comunes que se le puede hacer es si está dispuesto a viajar por trabajo. Algunos empleadores especificarán un porcentaje de tiempo durante el cual se le solicitará que viaje, mientras que otros no tendrán detalles. Si odia viajar y sabe que será miserable si se ve obligado a viajar más de una o dos veces al año, debe ser honesto durante su entrevista de trabajo.
, por supuesto, es posible que le pregunten si está dispuesto a viajar por trabajo después de haber aceptado un trabajo. Las nuevas responsabilidades y requisitos se “agregan” a las descripciones de trabajo de los empleados todo el tiempo, por lo que deberá decidir si viajar es algo que está dispuesto a hacer. Para tomar esta decisión, deberá obtener tanta información como sea posible directamente de su empleador.
En primer lugar, no acepte viajar de inmediato. Las decisiones de Snap a menudo se lamentan en una fecha posterior y es posible que desee discutir el problema con su familia. Si acepta viajar por trabajo, tendrá dificultades para rescatarlo después de que haya tenido tiempo de considerar la situación y su jefe no estará feliz. En su lugar, explique que realmente necesita discutir el viaje con su cónyuge o hijos y que estará encantado de responderle en [24 horas]. Esto le brinda la oportunidad de considerar sus opciones y decidir con qué frecuencia se sentirá cómodo viajando.
Una vez que se haya comprado algo de tiempo, deberá considerar la posibilidad de viajar por negocios en Profundidad.
¿Te gusta viajar en absoluto?
Si disfruta viajar por placer, entonces es posible que realmente disfrutes viajar por negocios. No solo se paga el viaje de negocios, sino que verá una amplia variedad de lugares. Sin embargo, si odias viajar, es posible que no quieras hacerlo en absoluto. Volar o conducir durante largos períodos de tiempo será miserable si no puede encontrar algo bueno al respecto.
¿Tiene obligaciones en casa?
Las personas que tienen compromisos en el hogar generalmente no son buenos candidatos para viajes de negocios. Por ejemplo, si usted y su cónyuge trabajan y usted tiene un niño de dos años, pondrá a su cónyuge en una posición comprometedora viajando por negocios con demasiada frecuencia. O tal vez eres un cuidador de un pariente mayor o tal vez tienes un niño con necesidades especiales. Cualquiera sea el caso, asegúrese de que pueda mantener sus obligaciones profesionales personales y .
¿Hay incentivos monetarios?
if No se le pagará más para viajar por negocios, ¿por qué lo haría? Además de ver lugares hermosos, viajar no será lo mejor para su mejor interés. Si su jefe necesita que viaje lo suficientemente mal, ofrecerá algún tipo de incentivo monetario, o al menos mejor beneficios, para sus problemas. Asegúrese de negociar este punto lo mejor posible antes de hacer el compromiso.
¿Qué pasa con los gastos de viaje de negocios?
También debe preguntarle a su empleador sobre gastos. ¿Se le dará una cuenta de gastos o se debe reembolsar todos los gastos de viaje en una fecha posterior? Si tiene compromisos financieros que no permiten los costos de viaje por adelantado, no será un escenario viable. Asegúrese de poder manejar viajar por negocios tanto física como financieramente.
