Lo primero que muchas personas deben darse cuenta cuando se trata de entrevistas de pasantías es que es un poco diferente a una entrevista de trabajo. En una entrevista de trabajo, el empleador está buscando habilidades que ya tenga y un currículum que ya está bien desarrollado. Lo que busca un empleador en una entrevista de pasantía es un currículum progresivo, una actitud que conducirá al éxito en el futuro y una persona que está dispuesta a aprender y desarrollarse como persona. Debe tener esto en cuenta al prepararse para una entrevista de pasantía.
Para la mayoría de los trabajos de pasantía, deberá traer un currículum. Incluso si no le piden uno, debe darles uno porque tendrán algo físico en sus manos que les dirá qué tipo de persona es mucho después de que termine la entrevista. Entonces, si aún no tiene un currículum, haz uno. Hay muchas plantillas disponibles en línea y tutoriales que le mostrarán cómo hacerlo. Tómese un tiempo con esto y hágalo lo mejor que pueda. Ponga sus trabajos anteriores, cualquier educación que tenga, cualquier calificación que tenga, referencias, etc. y asegúrese de incluir su información de contacto y una pequeña descripción de qué tipo de trabajador es. Recuerde que una vez que reciba la pasantía, podrá agregarla a su currículum más tarde.
Al igual que cualquier otra entrevista, asegúrese de vestirse bien. No quieren verte en jeans y una camiseta o tu ropa del sábado. Vestirse es un absoluto dado, así que asegúrese de hacerlo. Incluso si la descripción del trabajo no requiere que se vaya, hágalo al menos para su entrevista. Cuando se trata de una entrevista de pasantía, la primera impresión es muy importante.
Eche un vistazo a la descripción de la pasantía y escriba algunas preguntas que quiera hacer. Siempre le preguntan si tiene alguna pregunta al final de la entrevista, y es algo bueno si tiene algo que decir. Haga una lista de al menos cinco en caso de que algunas de sus preguntas sean respondidas durante la entrevista. Además, asegúrese de que sean preguntas a las que realmente necesita saber la respuesta y escuchar la respuesta. Esto lo ayudará a saber exactamente lo que necesitará hacer durante su pasantía.
Siempre hacen esa pregunta terrible “¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?” Asegúrese de conocer esta respuesta antes de ir a la entrevista. No quieres estar perplejo y simplemente sentado allí pensando. Desea poder responder de inmediato. No digas que una de tus debilidades es algo esencial para la descripción del trabajo. Eso no hará que el empleador quiera darle la pasantía. Cuando descubres cuáles son tus debilidades, ten una explicación de cómo compensas tus debilidades.
Como con todo lo demás en la vida, “La práctica hace perfecta”. Escriba algunas preguntas que cree que le pueden hacer y que un amigo sea su entrevistador. Si no puede pensar en ninguna pregunta, tome algunas de Internet, hay mucho allí. Practicar su entrevista le facilitará responder las preguntas rápidamente y ayudarlo a sentirse más cómodo con la situación. Tómese la práctica en serio, porque una vez que está realmente en la entrevista, no hay un desorden.
Traiga un bolígrafo, un bloc de notas y una carpeta. Durante cualquier entrevista, siempre hay algo que escribir y no desea tener que pedirle al entrevistador un bolígrafo. Esto solo muestra que no estás preparado. Y traiga una carpeta para mantener su currículum y, en caso de que le den cualquier documento que necesite completar o cualquier otro documento. Desea que vean que usted es una persona organizada.
Sea amigable. Quieren a alguien con una buena personalidad y alguien que pueda llevarse bien con otras personas. El entrevistador podrá saber si usted es esta persona o no solo hablando con usted durante su entrevista. Pregúnteles cómo están, no murmuran, explique las cosas de manera clara y eficiente, y demuestre que realmente quiere la pasantía.
¡Recuerde estos pocos consejos simples y tenga una gran entrevista! ¡Buena suerte!
