Si alguna vez tuvo que examinar una pila de currículums para candidatos potenciales que buscan un puesto que necesitaba ocupar ayer, probablemente haya hecho una mueca en los objetivos de currículum cliché como los siguientes: “Buscando una carrera desafiante con una organización progresiva que utilizará mi Habilidades, habilidades y educación y permiten mi crecimiento profesional dentro de la empresa “.
Aunque está bien escrito, no le dice a un reclutador ocupado nada sobre usted, sus habilidades, objetivos específicos o su valor potencial para la organización. Este tipo de objetivo de currículum genérico generalmente no superará la exploración de potencia de currículum de 20-30 segundos del reclutador.
Estas pautas pueden ayudar a los solicitantes de empleo a mejorar el objetivo del currículum y, en última instancia, aumentar la tasa de devolución de la llamada. < >
1. Sea específico con las declaraciones de objetivos . Mencionar específicamente puestos o departamentos de interés; Ubicación de la sucursal de la empresa; Geografía preferida o proyecto específico en el que desea trabajar.
2. Demuestre valor al empleador . ¿Qué puedes hacer por ellos? ¿Cómo mejorará la organización y el resultado final? ¿Desea trabajar para mejorar una marca o cumplir con un objetivo específico de recaudación de fondos?
3. Evite las declaraciones superfluas de “nada” en el objetivo del currículum .
El ejemplo dado en el párrafo de apertura es una de esas declaraciones de esa nada, claramente un caso en el que más no es mejor, solo más. ¿Por qué aprovechar la oportunidad de que el reclutador tenga que leerlo más de una vez para entenderlo? No desea que los reclutadores pasen los 20 segundos de la exploración de alimentación de currículum leyendo su objetivo de currículum.
4. Ajuste según la necesidad . Así como nadie se ajusta a todos los trabajos, ningún objetivo de reanudación se ajusta a todos los currículums.
5. Evite el objetivo de currículum de 1 o 2 palabras . “Management”, “Supervisor”, “tiempo parcial” y “ventas” son solo algunos de los objetivos comunes de currículum vitae, los reclutadores y los escritores de currículum vitae. de pronombres personales como ‘i “,” yo “,” my “en el objetivo del currículum . Si bien muchos escritores profesionales de reanudación aconsejan a los solicitantes de empleo que los eliminen por completo, es aceptable mantener pronombres personales, si los eliminaría lo haría interrumpir el flujo de un objetivo de currículum de lo contrario.
3 plantillas de objetivos de currículums de muestra que pueden simplificar el proceso y ayudar a los solicitantes de empleo golpear a los bullseye con un gran currículum
1. [ Nombre del departamento] donde mis habilidades y experiencia se pueden utilizar de manera efectiva para [identificar un objetivo].
2. Una posición como [nombre o tipo de posición] que me permite usar mi [indique sus calificaciones]
3 3 . Para utilizar [calificaciones] como [título de posición] para [objetivo profesional]
Evidencia de apoyo
Una vez que tenga un gran objetivo de currículum escrito, el resto de su currículum debe proporcionar la evidencia de apoyo de sus habilidades para cumplir con el objetivo del currículum. Enumere primero la evidencia más importante. Use el objetivo del currículum para demostrar valor al empleador y sea audaz sobre dónde quiere estar y qué tiene para ofrecer.
