En la actualidad, muchas familias necesitan los ingresos de ambos padres solo para sobrevivir. Tener a ambos padres trabajando e intentar hacer malabarismos con las necesidades diarias de una familia puede ser bastante abrumador, especialmente si su empleador no es flexible cuando se trata de tomar un tiempo libre para su familia. Afortunadamente para Louisville, Kentucky, residentes, hay varios empleadores familiares en el área. Aquí hay un vistazo a algunos de los mejores empleadores familiares en el área.
Bautist Hospital East
Bautist Hospital East tiene mucho que ofrecer a las familias de sus empleados. Para comenzar, ofrecen un centro de cuidado infantil en el lugar para sus empleados. El centro de cuidado infantil está abierto todos los días de 5:30 a.m. a 7 p.m. Además del centro de cuidado infantil, el hospital también ofrece cuidado infantil enfermo para sus empleados cuando hay espacio disponible. Mientras mamá o papá van a trabajar, el niño enfermo puede pasar el día bajo el cuidado de las enfermeras en el ala pediátrica.
Los empleados pueden disfrutar de descuentos en el seguro doméstico y de automóvil a sus empleados, así como recibir un descuento en la compra de sus suministros de computadora HP o Compaq a través de hpshopping.com. Los empleados que buscan comprar una casa pueden completar una clase de la serie de ocho semanas para ayudarlos a aprender sobre la compra de una casa, y también pueden recibir asistencia con sus costos de cierre y posiblemente calificar por hasta $ 2,000 para un pago inicial en su nuevo hogar. . Los empleados también pueden aprovechar el plan de asistencia de emergencia de los empleados que puede ayudar a los empleados a cubrir los gastos de emergencia, como el pago de una factura de servicios públicos, y en Navidad ayudan a comprar juguetes y otros regalos para las familias de empleados que necesitan ayuda. >
El hospital también ofrece servicios de caída de limpieza en seco en el lugar y un banco de servicio completo con cajeros automáticos para que los empleados no tengan que pasar su descanso para almorzar funcionando cuidando los recados.
Los empleados del Hospital Bautista East también disfrutan de varios días libres por año. Al final de su primer año de empleo, los empleados pueden acumular diez días de enfermedad, y además reciben diecinueve días libres por año. Después de cinco años de empleo, los días libres pagados pueden aumentar a veinticuatro días libres por año, y después de once años de empleo aumenta hasta veintinueve días libres por año.
Talbot’s y J.Jill
Además del descuento en compras a los empleados de las tiendas minoristas Talbots y J.Jill, ambos propiedad de la misma compañía, pueden disfrutar de la asistencia de adopción, y ayuda para la matrícula. Los empleados que buscan adoptar pueden recibir hasta $ 3,000 para sus costos de adopción. Además, la compañía ofrece hasta $ 3,000 por año en asistencia de matrícula para los empleados y sus hijos.
Ford Motor Company
con dos plantas Ford Motor Company en Louisville Ford es un empleador importante en el área de Louisville. Ofrecen a sus empleados la oportunidad de comprar vehículos Ford a precios con descuento, así como ofrecer turnos diseñados para acomodar a las familias. Han trabajado con centros de cuidado infantil en el área para brindar a los empleados un cuidado infantil con descuento y también ofrecen centros de servicio familiar y de aprendizaje donde los niños y las familias pueden tomar cursos sobre una variedad de temas.
yum! Brands
yum! Brands es otro empleador importante en el área de Louisville que también ofrece una amplia variedad de beneficios familiares. Entre los beneficios que ofrecen a los empleados se encuentran una cuenta de gastos flexibles de atención dependiente que permite a los empleados pagar los gastos de cuidado infantil antes de que se eliminen los impuestos de su cheque, un programa de asistencia de adopción, opciones de acciones de los empleados, un plan legal grupal y un programa de asistencia para empleados . También tienen un programa de reembolso de matrícula para empleados, asistencia de planificación universitaria que está disponible para los empleados y sus hijos, lo que les da acceso a precios especiales sobre préstamos estudiantiles. También ofrecen varios programas de descuento a sus empleados que incluyen compras de vehículos con descuento, así como servicios de cuidado infantil con descuento.
Marriott International, Inc.
Empleados de La compañía Marriott no solo recibe servicios de viajes y hoteles con descuento, lo cual es un gran beneficio para las familias viajeras, sino que también reciben la oportunidad de cambiar sus vacaciones a diferentes días. Por ejemplo, pueden intercambiar el Día de la Independencia por el cumpleaños de un niño o un aniversario. También han organizado que sus empleados reciban un descuento de hasta un diez por ciento en las instalaciones cercanas de cuidado infantil.
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