Con eventos de medios recientes centrados en los problemas que involucran difamación de carácter, los tribunales de los Estados Unidos han experimentado un aumento en este tipo de casos con más y más población general que busca daños. Si está acusando a un individuo de difamación de su carácter, es importante comprender no solo los cuatro elementos de difamación que deben probarse, sino también estar preparados para las defensas que pueden usarse para desestimar su caso.
difamación de El carácter se considera un agravio intencional que a menudo es desestimado por un tribunal de justicia basado en su incumplimiento con el estatuto de limitaciones y basado en las conclusiones de los tribunales que la declaración hecha sobre usted fue un privilegio absoluto o calificado de la persona que lo hizo. Estas bases para el despido se suman al potencial de despido por no cumplir con los “cuatro elementos” de difamación requeridos para respaldar una causa de acción.
En términos de estatuto de limitaciones, la mayoría de los estados requieren que usted lo requiere Traiga una demanda contra el acusado dentro de un año de la fecha en que se hizo la declaración pública. Debido a que la difamación puede ocurrir en cualquier forma de medio, incluido el texto, la caricatura o la declaración oral, su demanda debe presentarse ante el tribunal dentro de un año a partir de la fecha en que se hizo pública la declaración. Además, si la declaración hecha sobre usted se consideró, en cualquier parte, como una declaración verdadera, el tribunal puede desestimar su caso.
Si ha presentado su acción de difamación ante el tribunal dentro de un uno. Año de la fecha en que se hizo pública la declaración falsa, el próximo obstáculo a superar implicará los problemas de privilegio absoluto o privilegio calificado. En pocas palabras, el privilegio absoluto significa que ciertas individuos o entidades que hacen declaraciones que pueden percibirse como difamatorias no están sujetas a ningún tipo de litigio, ya que esto estaría en contra de las políticas públicas. En otras palabras, incluso si se demuestra la difamación del carácter, estos individuos están protegidos de toda responsabilidad y, por lo tanto, no se pueden recuperar daños. Dichos grupos incluyen a los involucrados en procedimientos judiciales, aquellos involucrados en ramas o procedimientos legislativos, y aquellos involucrados en comunicaciones ejecutivas de organizaciones estatales o federales.
privilegio calificado, también conocido como privilegio condicional, es una defensa adicional que puede usarse para desestimar su acusación de difamación. Esencialmente, este tipo de difamación se permite cuando los comentarios se hacen con la intención de proteger la propia reputación del acusado o proteger un deber que pueden tener que hablar. A menudo, vemos este tipo de despido y defensa utilizados en los casos en que una empresa puede hablar negativamente de un empleado anterior, a fin de proteger a los futuros empleadores de contratar al individuo. Si bien puede haber algún elemento de difamación, el derecho del empleador anterior a hablar de manera difamatoria puede protegerlos de la responsabilidad bajo un “privilegio calificado.
La difamación de las demandas de carácter se ha vuelto cada vez más popular en años recientes. Para muchas personas, la difamación de la demanda de carácter se desestima debido a la variedad de obstáculos que deben cumplirse para probar el caso. Si está considerando una difamación del caso de carácter, asegúrese de estar familiarizado con estos diversos elementos, incluidas las defensas que pueden ser utilizadas por el acusado, ya que pueden demostrar que sus esfuerzos son infructuosos.
