Todos hemos tenido esos días en que nos despertamos y decidimos que ir a trabajar está demasiado lejos del ámbito de la concebibilidad. La idea de trabajar todo el día en la oficina es casi físicamente dolorosa y haríamos casi cualquier cosa para salir de entrar. Las mejores (y peores) excusas para salir del trabajo se han utilizado en un momento u otro, Pero si desea volver al trabajo al día siguiente, es mejor que vea lo que le dice a su jefe.
Según CareerBuilder.com, alrededor del 41% de los gerentes de contratación que encuestaron han recibido excusas sospechosas para salir del trabajo . Algunos afirman que cada vez que un empleado llama enfermo, hay espacio para sospechar, incluso cuando la excusa suena perfectamente plausible. Si bien es posible que no lo despidan por salir del trabajo por un día o dos cada pocos meses, los empleados deben tener cuidado con cuántas excusas inventivas dan.
En la mayoría de los casos, el probado y verdadero “Tengo un resfriado” es mucho mejor que pensar en una excusa detallada. Si comienzas a dar un parloteo sobre cómo tu madre ha sido arrojada a la cárcel o cómo los perros de tu novia se sueltan de la noche a la mañana, tu empleador se preguntará automáticamente si estás diciendo o no la verdad. Además, la mayoría de los jefes preferirían que un empleado enfermo se quede en casa, por lo que es poco probable que tenga mucho dolor al respecto.
Por supuesto, algunas personas simplemente no pueden lograr la “voz enferma” suficiente ” Para convencer a alguien que conocen, por lo que podría tener una excusa para salir del trabajo que no implica gérmenes. Si este es el caso, hay algunas reglas que debe recordar para las mejores (y peores) excusas.
La excusa debe ser diferente. Su abuela solo puede morir una vez y es poco probable que deje caer un martillo en el dedo del pie dos veces en el mismo mes. Asegúrese de que su excusa para salir del trabajo no sea algo que le haya pasado antes o su jefe sospeche.
debería dejarlo sin trabajo. El objetivo aquí es encontrar una excusa para salir del trabajo, lo que significa que su razón debe ser lo suficientemente terrible como para que su jefe no insista en usted de todos modos. Tu jefe no lo comprará si tu excusa es que el final de la temporada de tu programa de televisión favorito fue demasiado triste.
No olvides la excusa. Los compañeros de trabajo van a preguntar cómo está cuando regrese al trabajo, así que no olvide los detalles que le dio a su jefe por teléfono. Si le dijiste que tenías gripe estomacal, entonces hazle saber a tus colegas que ya no estornudan, alguien notará la discrepancia.
Haz que alguien lo respalde. Si es posible, asegúrese de que alguien más en la oficina pueda hacer una copia de seguridad de su reclamo. Por ejemplo, si afirma que tiene un resfriado, llame a un colega y pregunte sobre un proyecto que se debe la próxima semana. De esa manera, cuando tu colega habla con tu jefe, él puede decir: “¡Sí, John sonó realmente mal!”
