Pruebe esta descripción del trabajo en el tamaño:
– sin jefe
– Haga su propio horario
– trabaje desde casa
– $ 100,000 + salario esperado
– libertad para crecer a su propio ritmo <// P>
Estas son solo algunas ventajas para el campo casi no descubierto de reclutamiento ejecutivo. Esencialmente, estos profesionales poseen sus propios negocios bajo un DBA y ayudan a otras compañías a encontrar consultores apropiados. Un reclutador ejecutivo es una persona que coincide con las empresas con consultores profesionales al estudiar perfiles y determinar el equipo más beneficioso para ambas partes.
¿Por qué es este un aspecto tan importante del mundo de los negocios? </B >
A menudo, a los dueños de negocios les resulta difícil contratar al consultor adecuado, en parte por ignorancia, y en parte porque hay muchos para elegir. Si el propietario de un negocio no sabe mucho sobre las finanzas, y necesita contratar a un consultor, podría pasar meses tratando de encontrar una buena coincidencia, y nunca estar seguro de que haya tomado la decisión correcta. Un reclutador ejecutivo elimina el estrés de la búsqueda y el tiempo necesario para contratar a la persona adecuada. El reclutador actúa de la misma manera que lo hace una agencia de empleo, solo que trabajan únicamente con consultores.
Hay tres razones por las cuales las personas eligen este tipo de negocio:
1. extremadamente bajo gastos generales.
2. Sin costos de inicio.
3. Libertad para tomar el negocio de cualquier manera que elijan.
Un reclutador ejecutivo solo necesita un teléfono, una computadora con acceso a Internet (preferiblemente de alta velocidad) y la capacidad de venderse. Si nunca ha realizado ninguna venta, o si no se siente cómodo con el marketing, entonces esta no es la carrera para usted. Pero si disfruta trabajar con personas y si desea la libertad de establecer sus propios horas, es posible que desee perseguirlo.
Los beneficios de ser propietario de su propio negocio en lugar de trabajar para otra persona son muchos. Nada se compara con hacerse cargo de su propia carrera, que es esencialmente de lo que se trata poseer un negocio. Pero la mayoría de las personas carecen del capital inicial necesario para iniciar este esfuerzo, que es lo único que se destaca entre estos profesionales y la libertad financiera.
¿Qué es necesario para iniciar este negocio? < /P>
Como dije antes, para convertirse en un reclutador ejecutivo, solo necesita un teléfono, una computadora y acceso a Internet para comenzar este negocio. También deberá obtener un DBA (“Hacer negocios como”) y necesitará un medio a través del cual pueda anunciar sus servicios. Inicialmente, el marketing llevará gran parte de su tiempo, anunciándose a posibles clientes, pero una vez que esté establecido, las referencias ocuparán la mayor parte de su negocio.
también ayuda tener un sitio web , que cuesta tan solo $ 7.95/mes. Querrá tener un transportista telefónico que brinde descuentos en llamadas de larga distancia porque gran parte de su día se dedicará a hablar con clientes en todo el país.
¿Cómo funciona? </B >
Los reclutadores ejecutivos coinciden con consultores profesionales con empresas que necesitan sus servicios. Hay muchas maneras diferentes de hacer esto: algunas prefieren entrevistarse por teléfono, mientras que otros establecen un perfil personal para cada candidato. Cuando una empresa le permite saber que necesita un tipo particular de consultor, encontrará un profesional que pueda satisfacer sus necesidades.
suena complicado, pero una vez que comience, en realidad es bastante sencillo. Su negocio es el “intermediario” a través del cual las empresas se aliaban con profesionales. Las empresas confían en usted para entrevistar y detectar efectivamente a los posibles solicitantes, eligiendo uno que pueda aportar las habilidades necesarias a la mesa. Como dije, la mayor parte de su tiempo pasará por teléfono, entrevistando a los candidatos y hablando con los dueños de negocios sobre sus necesidades.
¿Cuáles son las posibilidades de ingresos?
Dado que este es un campo tan estrecho, y debido a que hay muy pocos como negocios, el potencial de ingresos es extremadamente alto. Los nuevos reclutadores ejecutivos pueden esperar ganar al menos $ 100,000 su primer año en el negocio, con esa cantidad disparándose durante los próximos cinco años. Según EntrepreneUr.com, un reclutador ejecutivo gana entre 20% y 33% del salario del primer año del consultor. Eso significa que para cada consultor que ubique, su tarifa podría ser más de $ 15,000.
¿Cuáles son los riesgos?
Comenzar su propio negocio siempre viene con riesgos, que es lo que hace que comenzar uno sea tan emocionante. En cuanto a los costos de inicio y los gastos generales, sus riesgos son extremadamente bajos como reclutador ejecutivo. A lo sumo, perderá el gasto de dinero en publicidad y por administrar su sitio web. Es mejor poner en orden todos sus planes: su plan de negocios, su plan de marketing, su publicidad, en orden antes de dejar su trabajo diario. Cuando obtenga su primer cliente, puede comenzar a pensar en ejecutar su negocio a tiempo completo.
¿Cómo comienzas?
Mi consejo es hablar con personas que ya están en este campo. Investigue antes de considerar comenzar este negocio y descubra exactamente cuáles son las tendencias actuales. Póngase en contacto con un reclutador que ha estado en el negocio durante varios años y descubra lo que hicieron para comenzar.
Esto, a diferencia de muchas oportunidades que encontrará en Internet, no es una solución de diez minutos para problemas financieros . Requiere trabajo duro, dedicación y la capacidad de venderse a sí mismo y a sus clientes. Requiere al menos cuarenta horas por semana, gran parte de las cuales se gastarán consultores de detección, y requiere una devoción al comercio.
Comenzar un negocio de reclutadores ejecutivos no está exento de riesgos, pero puede ser un Formulante y lucrativo movimiento profesional. Ofrece flexibilidad inigualable y la libertad de trabajar en sus propios términos. Es mejor que leas más sobre esta carrera antes de tomar cualquier decisión, y entrevistar a otros que han comenzado empresas similares.
