Los problemas éticos en los negocios ocurren en todas las áreas de los negocios y en todos los niveles de gestión empresarial. Se han realizado numerosos esfuerzos para reducir los problemas. La ética está estrechamente asociada con los rasgos humanos. ¿Cuáles son las razones por las que las personas pueden actuar de manera poco ética? Aquí se discuten algunas de las razones principales.
La razón personal y el interés egoísta se identifican como la primera razón que podría atraer a las personas a hacer una conducta poco ética. Una persona, un empleado o un gerente que pone su propio interés por encima de todas las demás consideraciones se llama egoísta ética. Harán lo que sea necesario para satisfacer su interés personal o codicia. Algunas personas aprovecharán casi cualquier oportunidad, incluidas aquellos en contra de las prácticas éticas del negocio para subir rápidamente la escalera corporativa. Cuando la codicia, el egoísmo, el funcionamiento rampante, las personas tienden a poner su propio interés por delante de todas las demás cosas, independientemente del daño hecho.
La investigación ha demostrado que las empresas con ganancias pobres y más bajas son más propensas a cometer poco éticos hechos. Las competiciones, por ejemplo, han apretado a la compañía para tomar medidas desesperadas, y en este caso, actuar ilegalmente solo para seguir siendo competitivos y permanecer en el negocio.
para evitar la competencia justa, las empresas pueden participar en la fijación de precios . La fijación de precios es un acuerdo ilegal entre los fabricantes o concesionarios o entre empresas competidoras para establecer y mantener los precios especificados en los productos típicamente competidores. Muy a menudo, los precios son mucho más altos que los precios normales sin fijación de precios. Al final, los clientes tienen que pagar precios más altos de lo que lo harían si la libre competencia establezca los precios. En los Estados Unidos, la fijación de precios es ilegal. Por ejemplo, el ex presidente de UCAR, se declaró culpable de la fijación de precios y fue enviado a 17 meses en la cárcel.
Los valores y la ética personales pueden diferir de los de los objetivos comerciales. A veces, la compañía persigue objetivos que son inaceptables para algunos de sus empleados. Los dilemas surgen cuando los valores personales de los empleados están en desacuerdo con los procedimientos comerciales. Algunos pueden dejar de fumar, otros pueden informar a la autoridad y, por lo tanto, hacer público sobre el tema. Este acto se conoce como denuncia de silbato: un acto destinado a corregir las irregularidades.
Las contradicciones interculturales pueden ocurrir ya que las empresas hacen negocios en otros países donde la cultura y las prácticas éticas pueden diferir de las del país de origen. En algunos países, como en América del Sur, el soborno o el pago otorgado a los funcionarios del gobierno para acelerar una transacción comercial se considera ética. Se informó que del 30% al 60% de todas las transacciones comerciales en Europa del Este, implicaban pagar sobornos.
Los problemas de ética ocurren en los negocios por muchas razones. Los valores personales, las creencias y la ética pueden diferir de uno a otro.
