Parece la solución perfecta. Una amiga regresa al trabajo, ella vive al lado y está buscando guarderías para su bebé. Casa todo el día con su propio hijo, ¿será esta solución obvia la mejor para todos los involucrados? Podría, si planifica y discute las cosas de manera abierta y honesta con ambas partes antes de que comience el primer día. Antes de entrar en un acuerdo comercial y convertirse en un proveedor de guardería para un amigo, asegúrese de hacer estas 5 preguntas a su amigo y primero a sí mismo.
Pregunta #1: ¿Cómo manejaremos el pago y el tiempo libre? /B>
Los centros de guardería y las niñeras a tiempo completo requieren que los empleadores paguen incluso cuando un niño no está presente, ya sea unas vacaciones o una enfermedad. Algunas niñeras incluso solicitan tiempo libre pagado para vacaciones y vacaciones. Discuta abiertamente sus propias expectativas de pago y tiempo libre antes de proporcionar guardería para un amigo. Si cancela porque su hijo está enfermo, ¿debería su amigo aún pagarle? Si hacen lo mismo, ¿cuál es el plan entonces? ¿Cuánto aviso previo necesita su amigo si necesita el día libre para citas o vacaciones?
Pregunta #2: ¿Cuáles son las políticas para la enfermedad?
<< P> Por supuesto, esperarías que un amigo no ponga un niño vomitante en tu puerta, pero ¿cuánto tiempo necesitan estar saludables antes de regresar? La mayoría de las guarderías requieren 24-48 horas sin vómitos, diarrea o fiebre. ¿Seguirás los mismos requisitos? Del mismo modo, ¿cuáles son sus sentimientos sobre los resfriados, la tos y las narices líquidas? Asegúrese de abordar estos problemas antes de que comience la guardería.
Pregunta #3: ¿Qué pasará si no funciona?
Está bien y está bien y está bien y está bien y está bien y está bien y está bien y está bien y está bien y está bien y está bien y está Es bueno hacer arreglos para ver a su hijo y otro hijo cuando un amigo regrese al trabajo, pero considere discutir qué sucederá si encuentra que este arreglo no funciona para ambas partes. ¿Qué pasa si su hijo no reacciona bien a tratar con otro niño a diario? ¿Qué pasa si encuentra el horario demasiado restrictivo después de poder hacer lo que quería a diario antes? O, ¿qué pasa si tu amiga decide que se sentiría más cómoda con una guardería con licencia después de todo? Hable sobre esto abiertamente y honestamente en caso de que suceda lo peor.
Pregunta #4: ¿Puede salir en salidas como lo haría normalmente?
Discuta las expectativas para cuidado de niños. ¿Todavía puedes seguir tu día normal, hacer recados, dirigirte a la hora del cuento en la biblioteca o tomar el almuerzo en McDonald’s? ¿O su amigo preferiría que se quede cerca de casa, tal vez solo salir a caminar y no conducir con su hijo? Asegúrese de estar de acuerdo con lo que puede hacer y lo que preferirían que saltee. Si usted es del tipo que necesita salir de la casa todos los días, y su amigo preferiría que nunca se ponga al volante con su hijo, esto podría ser un factor decisivo.
# Pregunta # 5: ¿Qué pasa si sucede lo inesperado?
¿Puede mantener al niño más tiempo si surge una reunión inesperada? ¿Estás dispuesto a ver al niño si tu amigo está enfermo y está en casa en la cama en lugar de en el trabajo? ¿A quién debe contactar en caso de emergencia en la que no se le puede contactar? Planear lo inesperado puede ser útil y puede mantener abiertas las líneas de comunicación.
ver al hijo de un amigo cuando regrese al trabajo puede parecer una elección fácil. Sin embargo, asegúrese de hacer estas preguntas a usted y a su amigo antes de que comience el trabajo, o puede descubrir que la situación no es lo que ninguno de ustedes había estado esperando. Además, no olvide investigar los requisitos en su estado con respecto a la niñera y en la guardería en el hogar. Muchos no considerarán a un niño a tiempo parcial como guardería, pero es mejor investigar esto primero antes de comenzar. Ver al hijo de un amigo podría ser la solución ideal, si se maneja primero la investigación y la discusión adecuadas.
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