Su carta de presentación es la primera impresión que le da a los empleadores. A veces, sin una buena carta de presentación, su currículum no recibe la atención que merece. Seamos sinceros; Los currículums se omiten todo el tiempo. Es por eso que tiene que encontrar una estrategia sobre cómo venderse a este posible empleador. Diséjate diciéndole al empleador cómo los ayudarás a alcanzar sus objetivos y qué cosechan si te contratan. Si una carta de presentación no atrae la atención del lector en el primer párrafo, entonces sus posibilidades de ser llamadas para una entrevista se reducen drásticamente. Un empleador puede tener cien o más currículums para mirar y él o ella probablemente tenga el tiempo limitado para hacer su selección. Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo hacia una carta de presentación de alta calidad.
Consejo #1 Use papel blanco de alta calidad; Es más grueso que la máquina de escribir o el papel de la impresora. Evite la papelería elaborada o de color. Imprima una copia final limpia para enviar, no una fotocopia. Asegúrese de que no haya manchas o marcas de grasa en el papel. Mantenga sus copias adicionales en una carpeta de sobre o Manila.
Consejo #2 Mantenga su carta de presentación breve y al punto. Su carta no debe pasar por una página. Use párrafos cortos y puntos de bala siempre que sea posible. Evite las palabras excesivas cuando menos palabras transmitan su punto por igual. Construya su carta de presentación para tener el mismo estilo de formato que su currículum.
Consejo #3 resalta un logro o credencial más reciente de la que está orgulloso. Esto les da a los empleadores un indicio de lo que es capaz de hacer. Impresione al empleador con sus habilidades y calificaciones.
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Consejo #5 Su dirección de devolución debe aparecer en la esquina superior derecha, sin su nombre. Como regla general, debe evitar abreviaturas en las direcciones de sus cartas de presentación, aunque abreviar el estado es común en toda la correspondencia comercial. La fecha debe aparecer dos líneas debajo de su dirección de retorno en el lado derecho de la página. Escribe la fecha; No use el formato abreviado. Ejemplo: 11 de febrero de 2008.
Consejo #6 Siempre intente encontrar el nombre y el título adecuado del destinatario antes de enviar una carta de presentación. Dos líneas debajo de la fecha en el margen izquierdo de la carta, enumere el nombre completo del destinatario precedido por el Sr. o la Sra. (No use Miss o Mrs., incluso si conoce el estado civil del destinatario). En la siguiente línea, enumere el título formal del individuo; En la línea posterior, enumere el nombre de la empresa. Esto es seguido por la dirección de la compañía, que generalmente toma dos líneas. El saludo debe escribir dos líneas debajo de la dirección de la compañía. Debería comenzar con “querido señor” o “Estimada Sra. Nunca debes usar” a quien se preocupe ”
Consejo#7 Solicite una entrevista o una llamada de seguimiento en tu párrafo de cierre. Esto da la impresión de que estás ansioso y listo. Me digas que a veces tienes que hacer un seguimiento y llamar al empleador para verificar el estado. Sin embargo, sea paciente. “Respetuosamente el tuyo”, o “sinceramente”. No olvides firmar tu nombre; preferiblemente tinta negra. Nada se ve peor que una carta con un gran espacio en blanco donde se supone que debe estar la firma. Las cartas de presentación por correo electrónico están exentas a esto.
Consejo #9 No use la misma carta de presentación para cada trabajo que esté solicitando. Adapte su carta de presentación a esa compañía en particular.
Consejo #10: Lo más importante: Revise pruebas ! ¡Revise! Correcto de prueba! Use el corrector ortográfico y, si está disponible, haga que alguien más lo revise. ¡Nada es mejor que dos pares de ojos. Las palabras mal escritas definitivamente enviarán su currículum al fondo de la pila y posiblemente pase por alto!
